El procediment per contractar un conductor és generalment el mateix que per a qualsevol altre empleat. No obstant això, si se suposa que el conductor conduirà un cotxe de l'empresa, a més del conjunt de documents estàndard, no serà superflu celebrar un acord de responsabilitat civil amb aquest empleat.
Necessari
- - sol·licitud d’ocupació del conductor;
- - contracte laboral;
- - expedient laboral de l’empleat;
- - una ordre per contractar un conductor;
- - acord de responsabilitat material.
Instruccions
Pas 1
Demaneu al futur empleat que escrigui una sol·licitud dirigida al cap de la vostra organització amb una sol·licitud per contractar-lo com a conductor. El document ha de contenir el cognom, el nom i el patronímic de l’empleat. Aquests documents s’escriuen a la part superior de la sol·licitud i contenen informació a qui i a qui va dirigit. L'empleat ha de datar i signar la sol·licitud. Es recomana imposar-li un visat del cap de l'organització o d'una altra persona autoritzada, on s'indiqui a partir de quina data acceptar el sol·licitant a l'estat.
Pas 2
Imprimiu el contracte de treball per duplicat. Assegureu-vos de reflectir-hi els termes de referència del conductor i l’horari del seu treball, així com altres condicions laborals essencials: els drets i obligacions de l’empleat i l’empresari, les garanties socials per a l’empleat, l’import del salari i el procediment per a la seva emissió, etc.
Pas 3
Oferiu a l’empleat que revisi i signi les dues còpies del contracte de treball. Un cop signades per les dues parts, es lliura una còpia a l’empleat, l’altra al departament de personal de la vostra empresa o a una altra unitat a la qual s’encarrega la funció de mantenir els registres de personal.
Pas 4
Elaborar un acord de responsabilitat civil. Per fer-ho, utilitzeu el formulari normalitzat presentat a l’apèndix núm. 2 del decret de 31 de desembre de 2002 N85 del Ministeri de Treball de la Federació Russa. Empleneu-lo, tenint en compte les especificitats de l’empresa i les especificitats de les relacions laborals amb el conductor. Imprimiu el document per duplicat, tant, com en el cas del contracte de treball, subministreu al conductor per a la seva revisió i signatura. Després, després de signar l’empleat i l’empresari, es lliura una còpia al conductor, la segona queda a la vostra empresa.
Pas 5
Prepareu una comanda per contractar un conductor per treballar. Ha de tenir un número i una data de publicació i ha de contenir el cognom, el nom i el patronímic de l’empleat, el lloc per al qual és contractat (conductor), la data d’inici de les relacions laborals i el signar el cap de l’empresa o el seu substitut i segellat. Incloeu una sol·licitud de feina com a base.
Pas 6
Agafeu un llibre de treball del conductor i feu un registre de la seva ocupació. Com a títol, indiqueu el nom complet i abreujat de la vostra empresa (escrit a la columna per obtenir informació sobre l'obra). A continuació, assigneu al registre un número de sèrie (següent després de l'últim registre), indiqueu que l'empleat va ser contractat com a conductor i, a l'última columna, el nom i les dades de sortida (número i data) de l'ordre de treball. L’empresari guarda legalment el llibre de treball i el retorna a l’empleat quan es produeix l’acomiadament.
