En cas que el vostre salari no es pagui a temps, escriviu una sol·licitud i una queixa a les autoritats estatals. Tots els empleats que no han rebut els fons a temps poden sol·licitar-los. Considerem algunes de les maneres en què podeu retornar els diners que vau guanyar pel vostre compte o recorrent a l’ajut de tercers.
Instruccions
Pas 1
La solució més òbvia és contactar amb una de les empreses especialitzades en el cobrament de deutes problemàtics en benefici de particulars. Aquestes empreses es guien pels principis de confidencialitat i professionalitat. Donen molta importància a la reputació empresarial dels clients i tracten els seus interessos amb respecte.
Pas 2
Aquestes empreses us oferiran una àmplia gamma de serveis per recuperar els vostres salaris. Ells són:
- realitzar la fase prèvia al judici de recuperació de deutes (enviar reclamacions al deutor, dur a terme converses telefòniques, correspondència, reunions personals);
- representar els vostres interessos al servei de l’agutzil, a les autoritats judicials i a altres organitzacions del nostre país;
- conduir les etapes del procediment d'execució fins que el deutor executi l'ordre judicial;
- aplicar diverses tecnologies per cobrar deutes;
- si cal, trobaran el deutor;
- representar els vostres interessos en procediments de fallida d'un deutor del país.
Pas 3
Si l'endemà després del seu acomiadament, no ha donat els seus fruits, poseu-vos en contacte amb el jutjat, la inspecció de treball o el fiscal. Agafeu una còpia de la vostra ordre d’acomiadament, adjunteu-hi el llibre de registre de treball i escriviu una declaració a qualsevol dels departaments indicats. No només se us pagarà el càlcul complet, sinó que també es pagarà una penalització per cada dia de retard. Fins i tot si heu treballat de manera extraoficial a l’empresa, no teniu cap marca al vostre llibre de treball ni una ordre de renúncia, poseu-vos en contacte amb aquests organismes amb un comunicat. A més, l’empresari també rebrà una multa per l’ocupació laboral no formalitzada i il·legal. Cal contactar amb aquests organismes com a molt tard un mes després de la data del cessament.
Pas 4
El salari mínim actual al país és de quatre mil sis-cents rubles. El salari mitjà depèn de la regió. Si s’ha reduït el seu salari sense reduir la seva jornada laboral o les seves responsabilitats laborals, escriviu un comunicat a les estructures anteriors.
