Quines Garanties Socials Ofereix Als Empleats L’empresari?

Quines Garanties Socials Ofereix Als Empleats L’empresari?
Quines Garanties Socials Ofereix Als Empleats L’empresari?

Vídeo: Quines Garanties Socials Ofereix Als Empleats L’empresari?

Vídeo: Quines Garanties Socials Ofereix Als Empleats L’empresari?
Vídeo: Responsabilidade social individual 2024, De novembre
Anonim

Les garanties socials al món laboral són una llista de mesures obligatòries que l’empresari proporciona als empleats que han subscrit un contracte laboral d’acord amb les normes del Codi del treball.

Quines garanties socials proporciona als empleats l’empresari?
Quines garanties socials proporciona als empleats l’empresari?

L’obligació de l’empresari de proporcionar un conjunt mínim de mesures per a la protecció social dels empleats està recollida a la legislació laboral de Rússia, la resta es proporciona exclusivament segons les condicions del contracte que s’està celebrant i el seu conjunt pot variar. L’empresari està obligat a proporcionar-vos les següents garanties socials:

1. Salari, que ha de ser superior al nivell actual del nivell mínim de subsistència. En celebrar un contracte, haureu d’acordar amb el vostre cap l’import del salari que us pagaran cada mes; tingueu en compte aquest punt en discutir. Fins i tot si el salari mínim i el pressupost mínim del consumidor no coincideixen, l’empresari està obligat a pagar-vos un import que us permetrà cobrir lliurement els costos d’una cistella de consum estàndard.

2. Compliment dels requisits de seguretat previstos per a l'exercici normal de les seves funcions laborals i unes condicions de treball confortables. Aquesta és també la seva responsabilitat directa. L’empresari no té dret a estalviar diners en la vostra seguretat en nom del seu propi benefici. Per tant, si se us ha de proporcionar dosímetres, no accepteu treballar sense ells a risc de la vostra pròpia salut.

3. Assegurança mèdica voluntària. El cap no té dret a imposar-vos una pòlissa d’assegurança, però està obligat a oferir-vos l’assegurança en celebrar un contracte de treball.

4. Pagament de deduccions fiscals d’acord amb les normes del Codi Tributari de Rússia. L’empresari està obligat a emetre un TIN personal, si no en teniu, així com retenir i pagar impostos sobre els vostres salaris. Per tant, és responsabilitat de l’empresari garantir una pensió digna per a tots els empleats.

5. Compliment de l’assignació adequada al llibre de treball en la contractació o acomiadament. L'empresari us ha de proporcionar una posició legal.

Recomanat: