Treball i carrera 2024, De novembre
La pèrdua d’interès per la feina es pot produir tant entre els empleats comuns com entre els directius. Ni una persona gandula ni un adicte al treball són immunes a aquest problema. Entre les principals causes d’apatia hi ha la rutina, el cansament, la manca d’interessos personals
Els dies calorosos d’estiu és bastant difícil activar el cervell, que al seu torn afecta negativament el treball. Hi ha algunes maneres senzilles de preparar-vos per a un treball productiu. Alguns psicoterapeutes creuen que el color i l’aromateràpia us poden ajudar a concentrar-vos
Algunes persones es queixen que no tenen prou temps. M’agradaria fer la feina de manera eficient, relaxar-me i passar temps amb la meva família, però com que la sort ho tingui, he de sacrificar alguna cosa. Una rutina diària incorrecta, una desorganització:
El mercat laboral és tan ampli i divers que no sempre és possible esbrinar-ho pel vostre compte. Com a regla general, les agències de reclutament (personal) venen al rescat, proporcionant serveis tant a persones que busquen feina com a empresaris
La manca d’efectius per viure empeny la gent a buscar una font d’ingressos addicional. Pot ser una feina a temps parcial, només una feina a temps parcial o una petita empresa. Instruccions Pas 1 La situació en què has de combinar diverses obres és familiar per a molts
Es necessita esforç per tenir èxit a la feina, però és impossible estar constantment sota pressió. De vegades, un especialista no pot desprendre’s mentalment ni emocionalment del problema que es resol; continua pensant i no descansa ni dormint
En el transcurs de les activitats comercials, algunes empreses poden afrontar la sortida del comptable en cap. Aquest empleat no és una persona fàcil, ja que és ell qui pot informar-se sobre la situació financera de l’empresa, coneix tots els matisos de la comptabilitat i altra documentació
Si busqueu feina com a administrador de restaurants, un currículum ben escrit pot atreure un sol·licitant d’ocupació. La informació sobre vosaltres i els vostres èxits en el negoci de la restauració hauria de ser coherent amb els objectius de l’empresari i despertar no només interès, sinó també induir a reunir-vos per a una entrevista
La reducció de la mida es pot deure a la difícil situació financera d’una empresa o institució governamental, la baixa productivitat dels empleats i l’absència d’altres motius per acomiadar els empleats no desitjats. Però passa que de sobte les circumstàncies canvien a millor i es fa necessari cancel·
El president de qualsevol país és un funcionari ordinari, però només amb més poders que altres. Diversos estats han adoptat normatives per a tots els funcionaris que obliguen a informar a la gent dels seus ingressos i, de vegades, de les seves despeses
Segons Rosstat, els salaris dels diputats i funcionaris de l'estat rus han augmentat un 2% en comparació amb l'any passat. Quant reben avui els funcionaris governamentals i amb quins privilegis estan dotats? No és d’estranyar que molts intentin apropar-se al poder el més possible i prendre possessió del càrrec
Sempre hi ha hagut i hi ha una ferotge competència entre periodistes en la lluita per obtenir notícies súper interessants i fresques que puguin convertir-se en una sensació. Hi ha certs trucs per construir una bona història. Necessari - pla de reportatges
Com augmentar el sou? Aquesta pregunta la fan cada dia centenars de persones. Ets responsable, executiu, treballador, però a l’horitzó no hi ha cap ascens preciós. Hem d’actuar immediatament! Necessari - confiança - validesa - calma Instruccions Pas 1 Prepareu una conversa amb el vostre cap
Actualment, les organitzacions, sota la constant influència de la competència, s’esforcen per distingir-se de la línia competitiva general per convertir-se en les millors per als seus consumidors. L’objectiu fonamental de qualsevol empresa continua sent obtenir beneficis
Darrerament, algunes persones han estat treballant dues feines i ho fan en el marc del Codi del treball. Segons les seves instruccions, un empleat pot obtenir una feina addicional amb una feina a temps parcial, és a dir, treballar en el seu temps lliure des de la seva feina principal, i fins i tot a la mateixa organització
Una carrera brillant és un dels principals objectius de molts empleats. Tot i això, no tothom aconsegueix assolir els cims. Perquè els èxits professionals no s’esperin, és necessari, al principi del camí, entendre clarament què determina l’èxit laboral
Succeeix que fins i tot l’obra més interessant i preferida es fa avorrida. La productivitat disminueix, augmenta la fatiga i fins i tot les vacances no són capaces de respirar forces. Què fer en aquest cas és l’elecció de tothom. Per descomptat, la solució és canviar de feina
Un fitxer personal és un recull de documents que contenen informació sobre un empleat des del moment de signar l’ordre de contractació fins a la data d’emissió de l’ordre d’acomiadament. Al nostre país, és obligatori mantenir fitxers personals només per a funcionaris
En algunes situacions que es produeixen en el curs de les activitats econòmiques de les organitzacions, els directius es veuen obligats a reduir la plantilla. Segons la legislació laboral russa, aquestes accions són completament legítimes. En reduir la plantilla, és impossible evitar la reducció d’empleats que treballen en aquests llocs
Els llocs de treball a ciutats relativament petites són més difícils de trobar que a les grans ciutats. Tot i això, "més difícil" no vol dir que sigui impossible. Per trobar feina a Saratov, heu de col·locar el vostre currículum als llocs de cerca de feina, enviar el vostre currículum directament a les empreses que tenen una oficina a Saratov, contactar amb les agències de reclutament i no oblidar-vos de la possible ajuda dels amics
Tota organització està interessada en el personal. Els més prometedors per a l’ocupació permanent són els joves especialistes: estan ben formats, però encara no estan obligats per obligacions i reclamacions sobre salaris. Per omplir el vostre personal de joves professionals, heu de seguir acuradament diversos passos
Un especialista que acaba de graduar-se d’una institució educativa triga molt de temps a adaptar-se a la nova qualitat d’una persona que treballa. Ha de superar els moments difícils per si mateix. Necessari Responsabilitat, desig d’obtenir experiència i habilitats, autocontrol, enfocament filosòfic del fracàs Instruccions Pas 1 Només començar a treballar en la vostra especialitat, observeu per vosaltres mateixos la diferència que existeix entre teoria i
La pèrdua sobtada d’un lloc de treball suposa un gran estrès i l’esfondrament de molts plans de vida. Per tant, cal tenir cura a temps per no perdre de sobte la feina. Heu de canviar d’oficina o tipus d’activitat únicament a petició vostra. I si no hi ha cap desig, el vostre treball hauria d’estar amb vosaltres el major temps possible
Ara, en temps de crisi i de canvi generacional, el tema de la reducció de l’atur és més urgent que mai. Què hauria de fer l’Estat en aquest cas? Hi ha un cert conjunt de tasques per regular el problema de l’atur. Necessari - Subvencions del pressupost
L’atur és un fenomen present a gairebé tots els països. Per prendre la decisió correcta i sortir d’una possible crisi, cada país compta amb la població aturada. Però pràcticament cap mètode de càlcul de l’atur pot estimar un indicador com l’atur ocult
Un full de registre personal és un dels documents principals que conformen el fitxer personal d’un empleat. El full personal conté informació sobre l’empleat: dades biogràfiques, educació, estat civil, participació en òrgans elegits. De vegades, en lloc d’un full personal, els departaments de recursos humans utilitzen un qüestionari, però les preguntes que hi apareixen, en general, són similars a les columnes d’un full personal
La recerca de feina és un període difícil per a totes les persones. La majoria de la gent intenta utilitzar els seus antics contactes i coneguts per a una nova ocupació i molts han de recórrer als serveis d’agències de contractació. Tot i això, no totes les agències són capaces de trobar realment una feina que us convingui
Els canvis freqüents en el lloc de treball són un factor negatiu en l’avaluació d’un candidat a un lloc vacant per part dels serveis de personal de la majoria de les grans empreses. Tanmateix, el treball excessivament llarg en un lloc en absència de creixement professional tampoc no es considera un signe positiu
Quan l’acomiadament o la suspensió del treball es produeix per iniciativa de l’empresari i és reconegut per les autoritats competents com a il·legal, al treballador acomiadat o suspès se li paga l’absentisme forçat, en funció dels guanys mitjans dels dotze mesos anteriors a l’acomiadament
L'empresari accepta un empleat per a un lloc, però el compliment d'aquest empleat, les seves qualitats professionals només es poden comprovar en el procés de treball. Quan contracta, l’empresari estableix un període de prova per a l’empleat, durant el qual l’empleat compleix o no les expectatives de l’empresari
Permís de maternitat, és a dir, el permís de maternitat a Ucraïna no només es proporciona a aquells que tenen una feina permanent, sinó també a estudiants, empresaris i fins i tot aturats. S'elabora amb baixa mèdica a partir de la trentena setmana d'embaràs
Per convertir-vos en un advocat d’èxit, primer heu d’entendre què significa per a ell l’èxit. La majoria dels articles publicats en revistes legals caracteritzen un advocat amb èxit com una persona que utilitza les millors pràctiques en la gestió de casos i arriba a grans alçades financeres
La configuració més important a l’hora de sol·licitar un lloc de treball: no només se l’escull, sinó que també s’escull. Heu de preparar-vos per a l’entrevista: construïu el vostre historial professional i formuleu clarament preguntes, les respostes a les quals us ajudaran a obtenir la informació que us interessa sobre l’empresa
Abans d’anar a una entrevista per a una vacant de gerent, pregunteu sobre un possible empresari, penseu sobre quines preguntes us poden fer i què podeu respondre-hi i sintonitzeu mentalment l’èxit. Instruccions Pas 1 Llegiu al text de la vacant quins són els requisits per a un sol·
El comportament de l’entrevista competent és un dels factors determinants de la contractació. Els gestors de recursos humans no només es fixen en com respon una pregunta a les persones, sinó també en la seva manera de comunicar-se, la seva alfabetització de la parla, la velocitat de reacció, etc
Una feina que a una persona li agrada, però que està mal pagada, li priva d’avantatges respecte a una on es considera que el salari és elevat. Al contrari, l’elevat salari que rep un treballador en una feina que no li agrada li confereix independència econòmica, però el fa descontent
El fitxer personal d’un empleat és informació que reflecteix totes les etapes de la relació entre l’empleat i l’organització. Està format (mantingut i formalitzat) per un cos de personal o un funcionari especialment autoritzat. Cal elaborar un fitxer personal d’acord amb les normes vigents de conservació de registres
Des de l’1 de juliol de 2011 està en vigor un nou model de certificat d’incapacitat laboral expedit als ciutadans durant el període de la seva malaltia. Com elaborar-lo correctament, tenint en compte tots els canvis realitzats al procediment d'ompliment?
En contractar empleats, alguns empresaris fixen un període de prova. Segons l'article 70 del Codi del Treball, els directius tenen dret a fer-ho, però alhora han de complir els terminis. És cosa de tots introduir una condició de prova al contracte, però per evitar problemes amb un nou empleat, val la pena escriure sobre el terme
Un projecte social consisteix en mesures creatives per influir en la realitat present per tal d’assolir l’estat desitjat en el futur. Hi ha moltes definicions de projectes i moltes maneres d’escriure-les. Tanmateix, el principal factor determinant d’aquest treball és precisament l’acció d’un grup de persones afins