Consells útils 2024, De novembre
Un canvi de lideratge sempre posa una mica nerviosos aquells amb qui ha de treballar. Tot i això, es pot endevinar que el nou cap també està preocupat, fins i tot si no ho mostra quan apareix. La primera reunió del nou líder i els subordinats determina en gran mesura una cooperació addicional, per la qual cosa cal preparar-s'hi
Cal fer una avaluació de l’eficàcia d’una campanya publicitària per identificar les necessitats d’aquest negoci en el seu conjunt. També revela iniciatives que poden ajudar aquesta empresa a assolir els seus objectius estratègics. Instruccions Pas 1 Esbossar les principals tasques, objectius, el cercle dels usuaris més interessats en informació publicitària específica, mètodes i tècniques per resoldre totes les tasques necessàries per avaluar l’eficàcia de l’em
Treballar amb persones requereix molta paciència i resistència. Els clients són diferents: algú ve amb un somriure i una barra de xocolata de regal, mentre que algú sempre està insatisfet amb tot el que passa. La tasca de l’empleat és trobar un enfocament per a tothom
Per molt estricte que sigui un cap i per molt bona que sigui la disciplina del seu departament, aquest no és un indicador del treball productiu. Els empleats poden venir a treballar a temps i seure al seu escriptori tot el dia, només es distreuen al dinar, però la productivitat del treball es mantindrà baixa i la implementació del projecte es retardarà indefinidament
Un currículum vitae és una mena de targeta de presentació d’una persona que sol·licita un lloc determinat. A partir d’això, l’empresari ha d’esbrinar tota la informació necessària sobre el candidat. Quina és la millor manera de presentar-vos per distingir-vos d’un gran nombre de competidors que sol·
Com pot un jove líder organitzar un treball eficaç a l’empresa? El primer pas és conèixer l’equip. I no com passa amb una massa abstracta de persones, sinó amb cada persona per separat. És important entendre que persones específiques estan fent la feina
La previsió de futurs volums de vendes permet construir les activitats actuals de l’empresa de la manera més favorable. Fluctuacions potencials de la demanda, canvis en les condicions del mercat i un augment dels preus dels proveïdors: l’efecte de tots aquests factors es pot suavitzar per endavant si s’acosta correctament a la previsió
Alguns empleats forts i experimentats mai no podran aconseguir un gran treball sense l’organització adequada. La coordinació competent i reflexiva del treball dels subordinats ajudarà a accelerar significativament la implementació dels objectius establerts i a assegurar-se de les falles
Tenir ingressos en efectiu a més dels ingressos principals és el somni de molts. Mai hi ha molts diners i el treball a temps parcial us permet arribar al sou i comprar alguna cosa no planificada. A més, ara hi ha moltes oportunitats per obtenir ingressos addicionals
Com a regla general, quan sol·licita una feina, una persona té previst obtenir uns ingressos elevats i pujar a l’escala professional. Però a la vida pot arribar un moment en què de sobte es doni compte de que el treball no és estimat. Si per alguna raó l’obra no us convé, sempre la podeu canviar per una altra més adequada
A la infància, els pares i els éssers estimats solen preguntar als nadons sobre qui els agradaria convertir-se en grans. No hi ha respostes. I com és que la futura professió està lluny d’aquests somnis infantils! El desig de convertir-se en president és un dels més populars i irrealitzables per a la gran majoria dels nens
Fa uns anys, treballar des de casa era la prerrogativa dels propietaris exclusius de professions creatives. No obstant això, amb el pas del temps, el mercat laboral ha canviat i els empresaris han començat a veure el benefici de contractar especialistes a casa-oficina
Un treball no és només un càrrec ocupat i un salari. També és una relació amb els col·legues, que malauradament no tothom està fent bé. Si voleu aconseguir la ubicació de l’equip per vosaltres mateixos, heu d’adherir-vos a algunes regles elementals
Sovint, els professors de l’escola es queixen que no només estan carregats de treballs pedagògics, sinó també de la preparació de nombrosos plans, recomanacions metodològiques, manuals, informes sobre les activitats realitzades. Aquesta darrera sol semblar ser la tasca més difícil per als professors, ja que pressuposa la presència d’habilitats i habilitats que van molt més enllà del coneixement d’una assignatura concreta
Els clients són la base per al desenvolupament del comerç i dels serveis. Si el vostre producte no té compradors, el vostre negoci s’ha esgotat. Perquè un client vulgui tornar a vostè, heu de poder agrair-lo correctament. Instruccions Pas 1 Aprofiteu el mecànic de compra per obsequis àmpliament acceptat
Es necessiten comentaris sobre l’empleat de l’empresa, empresa de serveis per a una avaluació objectiva de les seves activitats. Normalment, les mateixes empreses i empreses demanen als seus clients i clients que deixin comentaris sobre els empleats que han treballat amb ells o han servit
A l’hora de compondre una caracterització de l’equip, confieu en els aspectes psicològics i les característiques de la interacció. Cal analitzar el clima psicològic i les qualitats individuals de tots els seus membres. La recopilació de les característiques us permet veure el nivell de desenvolupament de l’equip, el conflicte i el seu potencial
Un corredor de duanes és un intermediari amb la condició de persona jurídica i una llicència, que té dret a realitzar operacions de despatx de duana en nom seu. Qui és un agent de duanes Quan la paraula corredor sol associar-se al mercat de canvi o de divises
L’experiència és crucial en els negocis. Si el cap de l’empresa sap què fer en una situació determinada, podrà gestionar l’organització i aconseguir resultats impressionants. Per això, la qüestió de com adquirir experiència és més rellevant que mai
Els drets i deures oficials del controlador QCD depenen de l’àrea específica de l’activitat de producció en què treballa. Els drets i obligacions comuns a totes les àrees estan recollits a les descripcions de llocs de treball estàndard d’aquests empleats
La baixa per malaltia és una forma de la mostra prescrita. S’emet en institucions mèdiques en cas de malaltia de l’empleat i impossibilitat de visitar el lloc de treball. En aquest cas, es paga un salari a la persona malalta. Quan s’emet un certificat d’incapacitat temporal per al treball Podeu obtenir baixa mèdica en diversos casos:
Si un empleat arriba sistemàticament a la feina, aquest acte es pot atribuir a una violació de la disciplina de producció i al compliment prematur de les tasques laborals. L’empresari té dret a rescindir la relació laboral unilateralment aplicant l’article 81 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, però per a això cal documentar tots els retards
Aconseguir una entrevista de treball pot ser difícil per a la majoria de la gent a causa de la il·lusió, la por al fracàs i la por de no mostrar el millor. Si voleu obtenir una feina en una branca d’una organització com ara el Sberbank de Rússia, heu de preparar-vos acuradament, ja que hi pot haver molts sol·
El treball fiable proporciona a una persona estabilitat en la vida i un sentiment de confiança en el futur. Per a la majoria dels treballadors, els acomiadaments signifiquen la pèrdua d’una font d’ingressos i la disminució del nivell de vida
Us acomiaden i no us sembla just. Venjar-se del cap és fàcil i senzill. Fer el que es va concebre és millor perquè els esdeveniments que tinguin lloc semblin naturals. Instruccions Pas 1 El motiu de l’acomiadament és injust, el ressentiment i la molèstia us rosegen
Un portafoli és un treball ben dissenyat i realitzat per un especialista. Per exemple, la cartera d’un fotògraf està formada per les seves fotografies, un model (a partir de fotografies seves, un dissenyador web) a partir d’imatges de llocs que ha creat, un autònom (a partir de textos de mostra)
El procés d’unió a l’equip després de la contractació val la pena començar amb un estudi de l’entorn on es troba. La regla al principi és parlar menys amb un mateix i escoltar més els altres i mirar de prop és just per a qualsevol entorn nou, sense excloure els companys
Si acabeu d'obtenir una feina o us traslladen a un lloc nou, és inevitable conèixer i dominar un equip nou. Les persones es comporten de manera diferent en diferents empreses. Alguns accepten de bon grat els nouvinguts i els ajuden a establir-se, mentre que d’altres s’enfaden
Els caps són diferents: despòtics i liberals, bons i dolents, professionals i no. Si heu estat treballant en equip durant molt de temps, probablement ja conegueu tots els hàbits del vostre cap. Si sou principiant, us heu d’acostumar ràpidament i adaptar-vos a les noves condicions, aprendre a conviure amb el líder
L’èxit del desenvolupament d’una empresa al mercat financer no significa en absolut que l’ètica corporativa s’observi internament. Sovint, els subordinats se senten autèntics esclaus del líder o són turmentats pel fet que ningú celebra els fruits de les seves activitats
De vegades, els directius fan servir els seus poders oficials de manera equivocada i s’inclinen per fer una descortesa absoluta en relació amb l’empleat. És important mantenir la calma i recordar que no forma part de les vostres responsabilitats laborals suportar la humiliació del vostre cap
El treball no és només la vostra activitat directa. El treball és interacció entre els membres de l’equip. A això s’hi dediquen nombroses formacions sobre formació d’equips. Tanmateix, si les relacions dins de l’equip no van gens bé i s’han empitjorat fins a arribar a un conflicte evident, fins a la supervivència laboral, no hi ajudarà cap formació
Darrerament, molts llibres sobre psicologia han estat a les prestatgeries de les llibreries que ens ensenyen l’art de la supervivència al lloc de treball. Un d’ells és un llibre de l’autor holandès Joop Sgrijvers, “Com ser una rata o l’art de la supervivència a la feina”
De vegades, una persona acostumada a treballar des de casa ha de tornar a treballar a l’oficina. Això no és fàcil per a tothom: totes les persones són diferents i l’entorn de l’oficina té un efecte depriment sobre algú. Tanmateix, no exagereu:
En els col·lectius laborals, especialment en dones, la relació entre els empleats no sempre és fluida i amigable. Sovint, la intriga i les xafarderies es converteixen en una mena d’entreteniment per a alguns companys o la vostra persona només els molesta
Les relacions amb els companys i la direcció són una part important del procés de producció i de la vida a la llum del paper que hi juga el treball. Se sap que l’autoritat és molt difícil de guanyar i molt fàcil de perdre. Per tant, construir un entorn confortable al voltant d’un mateix segueix des del primer segon d’estar en un nou col·
Un gerent d’oficina, que també es diu secretari o administrador d’oficina, és un càrrec bastant seriós i responsable. Gairebé tota la feina de l'empresa recau sobre ell, tot i que gran part del que fa passa desapercebut. Instruccions Pas 1 El gerent d’oficina realitza funcions directives
Malauradament, el treball no sempre és divertit. Succeeix que una nova posició es converteix en una decepció completa: l’autorealització amb l’ajut del treball no funciona, la recompensa material no agrada i no hi ha perspectives visibles. Instruccions Pas 1 Comprèn-se a si mateix
La necessitat de consultar un currículum publicat prèviament sorgeix sovint quan una persona que no ha buscat feina durant molt de temps, per alguna raó, ha de començar de nou aquest procés. Molts llocs de cerca de feina ofereixen als usuaris la possibilitat d’emmagatzemar el seu currículum a les seves bases de dades tancades
Una entrevista amb el director d’una empresa en què el sol·licitant sol·licita un lloc de treball se sol considerar el procés final que realitza l’empresari a l’hora d’escollir personal. No es preveu una reunió amb el conseller delegat en totes les ocasions, però és millor preparar-s’hi per endavant