Consells útils 2024, De novembre
Tard o d’hora, cada persona s’enfronta a un fenomen com l’entrevista. I no importa on treballeu: en una corporació enorme o en una petita oficina, heu d’impressionar favorablement a l’empresari. Instruccions Pas 1 En realitat, abans de l’entrevista en si mateixa, hauríeu de buscar informació sobre l’empresa d’acollida:
Si sou un empresari i de guàrdia heu de comunicar-vos molt amb gent nova, serà molt útil estudiar les regles d’etiqueta aplicades a la reunió i la salutació. Malauradament, la cultura de la reunió i la salutació ha anat desapareixent gradualment en l’oblit, de manera que té més sentit intentar preservar-la almenys al cercle dels vostres amics
Tota la seva carrera futura a l’empresa o organització escollida depèn de com es mostri a la feina des dels primers dies. Alhora, és especialment important entendre’l: el primer que se us demana és el correcte compliment de les funcions i la voluntat, en el moment que us dediqueu a treballar, de veure els vostres interessos, en primer lloc, en el context dels interessos de l’empresa
La comunicació amb superiors, directa i superior, és una part integral de qualsevol procés productiu. La millor opció per a la comunicació empresarial és tractar tots els companys de manera igualment respectuosa i educada, independentment de la seva posició
L’entrevista és una prova per a tots els sol·licitants, durant la qual és necessari demostrar-se del millor costat. La carrera a l’organització escollida depèn de com es desenvolupi el diàleg amb el futur empresari, de manera que cal preparar-se acuradament per a la propera reunió
En els darrers anys, hi ha hagut tanta tendència que els graduats escolars que han superat amb èxit l’USE no van a estudiar a universitats tècniques, on hi ha escassetat, sinó a instituts de gestió. Molts d’ells s’atrauen per la feina a les agències governamentals, tot i que hi ha qualificacions força elevades
En el curs de l’activitat econòmica de les empreses, els gestors han de dur a terme una comptabilitat, cosa impensable sense la preparació de la documentació principal. De vegades hi ha situacions en què un empleat s’equivoca en omplir formularis
Malauradament, no tots els companys són igualment adequats. A la feina, podeu trobar una persona desequilibrada. De vegades s’ha de portar bé amb ella, intentant comportar-se segons certes regles. Signes d’una personalitat histèrica Per desenvolupar correctament una estratègia per comunicar-se amb una persona histèrica, primer cal identificar-la correctament
Amb una gran quantitat de béns i centres comercials, la professionalitat del venedor es posa de manifest. Al cap i a la fi, són els que poden augmentar les vendes i atraure clients habituals a la vostra botiga. El personal de vendes necessita incentius constants i cal un enfocament integral
Quan entres a qualsevol club esportiu, ets rebut i rebut per benevolents administradors de guàrdia que respondran amb gust a totes les preguntes, organitzaran una excursió pel club i descriuran en tots els seus avantatges, proporcionaran un acord de revisió, pagaran una subscripció i oferiu-vos per aconseguir una targeta Club … Si cal, sempre podeu comptar amb la participació i assistència dels administradors del club esportiu
Per al funcionament d'una gran empresa, es necessita una xarxa informàtica local. A més, el treball de les seves divisions pot implicar l'accés a xarxes globals. En aquests casos, heu de trobar un bon administrador de sistemes. Tot i això, és molt difícil fer-ho, ja que és difícil avaluar la seva professionalitat sense tenir coneixements especials suficients per a això
Els sol·licitants de llocs de treball relacionats amb l'alimentació, l'atenció al client, l'atenció sanitària, els serveis educatius per a nens i el comerç han de completar un registre sanitari en contractar-los. Un llibre sanitari mèdic és un document que confirma que l’empleat no té malalties perilloses per a l’entorn
La taxa de producció per empleat es determina calculant el nombre mitjà de productes produïts per unitat de temps de treball. La unitat de temps es pot considerar una hora, dia, mes. Per calcular la taxa, cal fer una llista de treballs sobre l'anàlisi de productes i calcular el nombre mitjà de producció
La majoria de botigues ofereixen als clients un ampli assortiment de productes de determinats grups. Això és especialment cert per als grans supermercats, on el nombre de posicions pot ser de milers. Les persones especials (mercaderies) s’asseguren que les finestres siguin atractives
Molta gent somia amb aconseguir una posició de conseller delegat sense adonar-se del difícil i exigent que és. Quines són les responsabilitats laborals confiades al general? El conseller delegat és la persona principal de cada empresa, que té el dret de primera signatura
Els conflictes laborals són gairebé inevitables. Sorgeixen de les expectatives no coincidents sobre diversos aspectes del flux de treball. Els conflictes sovint comencen amb disputes menors, que després passen a una fase aguda. És millor fer una resolució de conflictes abans d’hora
Alguns interessos d’una persona contribueixen al seu desenvolupament professional, d’altres reflecteixen els trets principals del personatge i d’altres, la manera d’interactuar amb les persones. La capacitat de destacar els vostres interessos és la clau de l’èxit per assolir el vostre objectiu
Des de joves, moltes noies somien amb fer-se famoses, veure les seves fotografies a revistes o protagonitzar anuncis publicitaris. Però no tothom entén que la professió de model sigui un treball molt dur. Les estrelles mundials de la passarel·
Durant els anys escolars, a més dels deures, els estudiants han d’assumir una càrrega addicional en forma de dibuix de pòsters, per exemple. La mateixa tasca es pot esperar mentre estudia a la universitat i fins i tot a la feina. Per als que dibuixin bé, no costa res representar un collage festiu al cartell abans del 23 de febrer o el 8 de març
El vostre col·lectiu laboral és pràcticament la vostra segona família. Es tracta de persones amb qui passeu encara més temps que la vostra família. Ells et coneixen tan bé com les persones més properes a tu i la seva opinió significa molt per a tu
En la majoria de les organitzacions, és habitual felicitar els empleats pel seu aniversari. No necessiteu gaire esforç per fer feliç el vostre company de vacances. Instruccions Pas 1 Per no equivocar-vos amb la data, demaneu al departament de recursos humans una llista dels aniversaris dels empleats de l’empresa (o del departament on treballeu)
No es pot crear cap empresa ni cap empresa sense un pla de negoci competent i ben pensat. S’hauria d’elaborar un pla de negoci tenint en compte totes les funcions i subtileses del negoci potencial, de manera que el seu creador tingui èxit i obtingui els màxims beneficis i beneficis del seu nou negoci
Després de decidir-vos a buscar una nova feina, heu de pensar en escriure un currículum. Al qüestionari val la pena indicar no només l’experiència laboral passada, sinó també les qualitats personals. Per tal que un empresari potencial tingui el desig de convidar-lo a una entrevista, ha de presentar-se el més rendible possible
Per aconseguir una feina, heu d’escriure un currículum competent i enviar-lo a tantes empreses com sigui possible en l’àmbit en què vulgueu treballar. El temps de cerca de feina és individual i depèn tant de les vostres habilitats i desitjos, com de la situació del mercat laboral
El líder ideal ha de tenir un ventall de virtuts. És bastant senzill imaginar una certa imatge col·lectiva, però en realitat resulta que algunes d’aquestes qualitats s’exclouen mútuament. El que fa d’una persona un líder En qualsevol societat organitzada, equip, grup de persones, hi ha algú que els dirigeixi
L’afany d’arribar al cim de la carrera és de bona qualitat, és inherent a persones fortes i decisives. Però sovint les persones en la vida de les quals la carrera juga un paper important són molt solitàries i, per tant, infelices. Per una banda, un professional és una persona que entén el que vol de la vida
Per als caps, acomiadar un empleat per compte propi és una opció molt rendible, ja que en aquest cas l’empresari no hauria d’abonar cap indemnització per acomiadament, cosa que de vegades permet estalviar una quantitat important. No obstant això, un empleat que es vegi obligat a escriure una declaració pot defensar-se si coneix els seus drets
En dur a terme negociacions, heu de millorar constantment, ja que en depèn el resultat. Per ser sempre el guanyador, heu de rebre regularment tota la informació nova sobre aquest problema. Instruccions Pas 1 Comenceu la conversa discutint un tema secundari
Les situacions de conflicte poden sorgir en qualsevol equip, perquè cal comunicar-se amb persones diferents i és possible que el punt de vista de diferents situacions no coincideixi. La capacitat de resoldre problemes controvertits és la qualitat més valuosa que caracteritza una forta personalitat
Tot i que l’experiència arriba amb els anys, hi ha moltes maneres de dominar diverses savies pedagògiques, fins i tot al començament del camí professional. Segons els mateixos professors, l'experiència per si sola no és suficient per establir el contacte necessari amb els estudiants
De vegades, el col·lectiu de dones es pot comparar amb un terrari o una gàbia amb depredadors. Treballar en aquest entorn pot ser molt difícil i, de vegades, insegur. Però observant diverses regles de conducta a l’equip femení, podeu trobar un llenguatge comú amb els companys
Qualsevol treball implica la comunicació amb els companys, la direcció, els missatgers, etc. Per descomptat, durant la feina, la gent només es comunica sobre temes oficials relacionats amb la feina d’oficina. Al cap i a la fi, hi ha pauses per dinar, beure te amb els companys, fumar, festes corporatives, etc
Cada cop amb més freqüència, els joves especialistes que no tenen experiència en la interacció amb l’equip des del càrrec de superior són designats per a càrrecs directius. Han d’aconseguir aquesta experiència a la vida real i sovint cometen errors típics, cosa que és molt possible evitar
Darrere de totes les etapes de l’entrevista, s’accepta un nou lloc de treball i experimenta certa il·lusió. Podreu fer amics amb l’equip, podreu trobar un idioma comú amb els companys? Això preocupa a totes les persones quan sol·licita un nou lloc de treball, especialment aquelles que abandonen la seva feina anterior a causa de conflictes amb l'equip
Potser una de les tasques més responsables a les quals s’enfronta qualsevol gerent és la contractació de personal. Un empleat ideal a la ment de qualsevol cap ha de combinar qualitats personals i professionals úniques, a més de ser una persona en la qual pot confiar un líder ja ocupat
Malauradament, sovint es troba la situació en què el líder assenyala de manera grollera i ofensiva al subordinat els seus errors, mentre l’humilia com a persona. No cal cedir davant dels seus superiors, però cal aprendre a defensar els seus propis interessos
El col·lectiu de treball és una part integral de la nostra vida. I les relacions dins de l’equip tenen un paper important en la comoditat que ens sentim a la feina. Per tant, construir les relacions adequades amb els companys és una tasca important
Els conflictes en col·lectius laborals es produeixen amb força freqüència. No sempre és possible resoldre’ls sense la intervenció de la direcció, sobretot si la mala conducta d’un dels empleats ha provocat greus conseqüències per a l’organització
Una empresa alegre i sorollosa sempre crida l’atenció dels altres i els membres d’aquestes empreses poden estar orgullosos del fet que s’inclouen al cercle de persones on es poden comunicar, conèixer, mostrar-se, és a dir, no es queden sols
La capacitat de treballar en equip és una de les habilitats bàsiques d’un gerent modern. Per tal que el treball conjunt per al bé de l’empresa aporti satisfacció i perquè les relacions entre els membres de l’equip es basin en la confiança i la simpatia mútues, és necessari guanyar-se el respecte dels companys