Consells útils 2024, De novembre
En els darrers anys, la motivació dels empleats ha canviat molt, per exemple, abans que intentessin trobar una feina a llarg termini i treballar-hi, si no tota la vida, però en la seva major part. Avui en dia, no es pot programar una carrera durant uns quants anys, la vida s’enfronta a persones amb circumstàncies imprevistes i es veu obligada a canviar de professió i de lloc de treball
Una bona gestió de qualsevol organització significa un negoci amb èxit en el seu conjunt. Tots els líders han de tenir un ventall d’habilitats com ara flexibilitat, obertura i paciència. També hi ha diversos consells pràctics que us ajudaran a dirigir eficaçment qualsevol organització
Tota persona del món interactua amb altres persones en diferents àmbits de la vida. I, de vegades, heu de seguir certes maneres i regles estrictes, ja que algunes situacions de la vida requereixen un estil de comunicació empresarial entre persones
Un gerent amb experiència en la realització de negociacions comercials reeixides serà un empleat valuós per a l’empresa. Això es deu al fet que cadascuna de les parts negociadores persegueix els seus propis objectius i beneficis específics. Aconseguir un compromís en termes mútuament beneficiosos, però al mateix temps evitar conflictes, no és una tasca fàcil, ja que les negociacions comercials tenen moltes característiques i estan plens d'alguns "
Les reunions són un element essencial de la vida empresarial. És una eina per controlar, establir objectius de gestió i implementar comentaris. A la reunió es fan informes i es dóna informació sobre l’estat actual de les coses. Els seus participants tenen l'oportunitat de conferenciar-se entre ells i, finalment, prendre les decisions necessàries per a la satisfacció de les tasques assignades
La creença que el cap pot fer qualsevol cosa és errònia i perillosa. Deixar-se relaxar és fàcil perdre credibilitat als ulls dels seus subordinats, i això no disminuirà la velocitat per afectar negativament els assumptes de l’organització. Un cap que es respecti a si mateix i als seus subordinats mai:
Entrevistar un redactor i periodista és un procediment important. No seria exagerat dir que les entrevistes són una font inestimable de nou coneixement i nova informació. És en una conversa amb persones famoses i avançades que hi ha la possibilitat d’aprendre alguna cosa nova per a tu mateix i transmetre-la als altres
Una característica és un document oficial que s’elabora per a un empleat d’una organització. La característica es pot proporcionar a petició d'òrgans externs, per exemple, un tribunal, així com per utilitzar-la a l'organització, per exemple, durant l'atestació
La reputació d’un soci fiable és un dels components més importants d’un negoci amb èxit. Ajudarà a construir noves relacions comercials. A més, la fiabilitat dels socis us permet obtenir els resultats esperats. Instruccions Pas 1 Posa en ordre el teu negoci
Qualsevol relació laboral comença amb el registre d’un empleat a l’Estat. El registre del treballador es descriu detalladament al capítol 11 del Codi del Treball de la Federació Russa. Les principals etapes del registre són l'emissió d'una ordre d'ocupació de la mostra establerta i l'elaboració d'un acord amb l'empleat
Podeu contractar un empleat sobre la base d’una sol·licitud de feina escrita per ell. L’empresari l’ha d’organitzar d’acord amb la legislació laboral. Per fer-ho, s’ha d’emetre una ordre d’acceptació d’un empleat per a un lloc, s’ha de celebrar un contracte laboral amb ell, introduir una targeta personal i fer una inscripció adequada al llibre de treball
El formulari d’informació significa un full de paper d’un format determinat, amb la informació permanent del document que s’hi indica, així com l’espai reservat per emplenar la informació variable. Està pensat per a la seva posterior realització
Quina roba triar per a un seminari web o un rodatge en línia? Quins colors ajudaran a ressaltar la cara i quins definitivament no funcionaran? Tant se val si treballa a l’oficina o a casa: la roba que es porta cada dia no serà adequada per a la filmació de vídeo o la realització d’un seminari
La comunicació empresarial implica la capacitat de negociar, entendre els interessos d’un soci i, alhora, aconseguir unes condicions favorables per a un mateix. Quines són les regles per a les negociacions reeixides? Instruccions Pas 1 Feu contacte
En primer lloc, el fotògraf ha de ser amable amb el client. Per alegrar-lo, tractar-lo com un vell bon amic. Però expliqueu clarament què es requereix quan poseu. Per què un fotògraf ha de ser amable i útil? Perquè un bon professional té una bona percepció de les persones i de l’entorn
Una entrevista per a molta gent és una por al rebuig o a la vergonya. Algú té por d’equivocar-se simplement o de dir o fer alguna cosa malament. Per tant, sorgeix la pregunta: "Com comportar-se correctament en una entrevista?" Al cap i a la fi, l’aïllament i la proximitat a l’hora de contractar no són benvinguts, per tant, cal preparar-se el màxim possible per a aquest esdeveniment
La relació cap-subordinat poques vegades és senzilla. Tothom persegueix els seus propis interessos, però sovint passa que el líder supera regularment l’àmbit de l’ètica empresarial. Com procedir en aquest cas és una qüestió difícil i controvertida
El concepte i els tipus de secrets oficials. El càstig es preveia per la violació d'informació confidencial que posseeix una persona a causa de la seva posició oficial. Un secret oficial significa certa informació protegida per les lleis federals, així com serveis especials
En celebrar un contracte, és molt important protegir la vostra empresa el màxim possible de tots els riscos possibles. Per a això, es controla la contrapart en llocs especialitzats sobre la presència de deutes tributaris, la participació en tribunals d'arbitratge, la presència de reclamacions dels seus socis, compradors o clients
L’etiqueta és un concepte polifacètic, hi ha normes de comportament a la societat, a la taula o als llocs públics. També hi ha una etiqueta empresarial, en particular l’etiqueta d’escriptura empresarial. La reputació de l'empresa depèn en gran mesura de com es dugui a terme la correspondència amb clients, empleats i socis
Fomentar els empleats els estimula perfectament a assolir noves gestes laborals. Per tant, un líder competent sempre trobarà l’oportunitat d’expressar gratitud verbal i material als empleats de l’organització que realment s’ho mereixen. Instruccions Pas 1 Una de les formes més populars d’elogiar un empleat és agrair-li públicament la seva contribució a la causa comuna
Les empreses que organitzen les conferències volen assolir diferents objectius. Per a alguns, aquest és el principal procés de negoci, algú es posiciona com a líder industrial i la conferència li pot assegurar aquest estatus. Alguns veuen la conferència com una part important de la tradició de la companyia
Cada institució té una carta, segons la qual es duu a terme l'organització del procés de treball. La carta estableix els criteris segons els quals s’avalua el rendiment dels empleats. A més, la carta estableix clarament els casos en què els empleats poden rebre un augment salarial, bonificacions i quan - sancions
D’acord amb l’article 59 del Codi del treball, l’empresari té dret a contractar empleats per a treball temporal. Alhora, ha de celebrar un contracte laboral de durada determinada. Aquesta ocupació és possible amb l’absència temporal de l’empleat principal, el treball estacional i altres situacions
En relació amb el canvi de dades personals, l’empleat ha d’escriure una sol·licitud dirigida al director de l’organització i adjuntar còpies dels documents pertinents, sobre la base dels quals s’han de fer canvis al llibre de treball, a la targeta personal i al contracte de treball de l’empleat
La negociació és una part important del flux de treball. Reunions amb socis comercials, clients, proveïdors, clients, tot això requereix una certa preparació. Instruccions Pas 1 La roba té un paper important en els negocis. Si voleu donar la primera impressió adequada en una negociació, utilitzeu un vestit de negocis
La motivació és una motivació per a qualsevol activitat, esforç, èxit. En altres paraules, motivar algú significa aconseguir que una persona vulgui mostrar diligència, una actitud de consciència davant els seus deures. Això s’aplica plenament als professors
Tard o d'hora, qualsevol persona independent aconsegueix feina. Pot ser estimada o no. I la relació amb els companys és diferent. Però, en qualsevol cas, passar temps en un equip amable és molt més agradable que en un equip poc amable. Instruccions Pas 1 Organitzeu una festa corporativa
Quan contracteu un empleat que no hagi treballat enlloc abans, heu d’emetre un llibre de treball nou. Ha de ser emplenat per l’empresari, a qui l’empleat està obligat a presentar una sèrie de documents que serveixen de base per fer anotacions a la portada del llibre
Una llicència significa un document determinat que dóna dret a realitzar una activitat independent per al seu propietari. Aquest document l’emet la inspecció estatal de llicències. Segons el Codi civil, per a la implementació de grups d’activitats específics es requereix un permís especial atorgat per l’Estat
L’estructura organitzativa és un document que estableix la composició qualitativa i quantitativa de les divisions de l’empresa, a més de reflectir esquemàticament el procediment per a la seva interacció. L’estructura d’una empresa, per regla general, s’estableix sobre la base de l’essència i l’abast de les tasques resoltes per l’empresa, la intensitat i l’enfocament que s’han desenvolupat en l’organització dels fluxos documentals i d’informació, tenint en compte el seu material
Les cartes de servei a les empreses ocupen el 80% del flux de treball total de la correspondència entrant i sortint i tenen moltes varietats. Un dels tipus de cartes de servei és una carta d’informació, en què una organització informa una altra sobre els tipus de productes, serveis oferts i altra informació que s’hauria de presentar per escrit
Les empreses, les organitzacions i els empresaris individuals són agents fiscals. Haurien de presentar a les autoritats fiscals un certificat 2-NDFL per al període anterior. Aquest document té un formulari unificat i és un apèndix a l'ordre del Servei Tributari Federal de Rússia núm
L’etiqueta empresarial no és només un conjunt de normes que cal seguir. També és la regulació de la comunicació empresarial, que contribueix a l’establiment de relacions comercials i a la comprensió mútua entre els membres de l’equip. Seguir l’etiqueta empresarial probablement conduirà a la prosperitat empresarial
De vegades, les persones que utilitzen cartes per a la comunicació empresarial es pregunten si és possible influir d'alguna manera en la decisió del destinatari. Algunes persones pensen que això és impossible; d’altres responen afirmativament a la pregunta
Si heu d’organitzar i dirigir una reunió de negocis, recordeu: l’èxit de l’esdeveniment depèn en gran mesura de la preparació de la qualitat. No oblideu cap detall i la vostra reunió serà de primer nivell. Instruccions Pas 1 Configureu una data per a la reunió de negocis
Si l’empresa té una posició que per alguna raó ha quedat vacant i trigarà temps a trobar un nou empleat, s’hauria de registrar un altre empleat per combinar càrrecs. Per fer-ho, és necessari obtenir el consentiment per escrit d’un especialista, concloure un acord addicional amb ell i elaborar una comanda adequada
Per a un treballador d’oficina, el seu escriptori és, en essència, un instrument de producció. La productivitat i l’eficiència depenen de la manera com s’organitzi el vostre lloc de treball de manera correcta i eficaç, de la comoditat i la comoditat de treballar
La tasca del gerent és poder unir l'equip, proporcionar als empleats les condicions de treball adequades i aconseguir la màxima eficiència laboral. Al mateix temps, és molt important aprendre a gestionar adequadament el personal, en cas contrari tots els vostres esforços no portaran al resultat desitjat
Les situacions en què cal dir "no" als caps, companys o subordinats sorgeixen amb una o altra freqüència per a gairebé tothom. No cal tenir-los por. Una negativa cortesa, però ferma i raonada, no significa relacions i problemes en el futur automàticament