Jurisprudència 2024, De novembre
Un dels documents més importants que posseeixen tots els ciutadans adults treballadors de la Federació Russa és el certificat de pensió. El sistema de pensions a Rússia es basa en l’assegurança obligatòria de pensions, que s’aconsegueix deduint quantitats mensuals al fons en proporció al salari de l’empleat
Sobre la base de l'article 1 de la llei federal "Sobre veterans", a la Federació Russa els veterans es divideixen en les següents categories: veterans del treball, la Segona Guerra Mundial i operacions militars al territori indicat, veterans del servei militar i estatal
En iniciar el seu propi negoci, els empresaris individuals novells es fan preguntes sobre tributació. Això és especialment interessant per a aquells homes de negocis que utilitzen un sistema simplificat de pagament de contribucions. Instruccions Pas 1 Si decidiu convertir-vos en empresari individual, prepareu-vos pel fet que haureu de pagar deduccions fiscals no només per a vosaltres mateixos, sinó també per als vostres empleats
El treball de cap de setmana pot ser legal. Però, per a això, l’empresari ha de complir una sèrie de condicions importants. No només ha de demanar o obligar l’empleat a sortir el dia lliure, sinó que ha de proporcionar-li una comanda per escrit
Et van acomiadar i no hi estàs d’acord. Voleu restablir la vostra posició o corregir una entrada al vostre llibre de treball, però no sabeu què fer i on anar? El més important és que no perdeu el temps. Instruccions Pas 1 Si considereu que el vostre acomiadament és il·
La legislació de la Federació de Rússia preveu la possibilitat que els subjectes amb rotació civil participin en béns comuns (compartits). Cadascun dels seus participants té dret a posseir, utilitzar i disposar de la propietat en igualtat de condicions que la resta de propietaris per acord mutu celebrat entre ells
L'apel·lació contra la decisió del tribunal arbitral es realitza mitjançant la presentació d'una sol·licitud al tribunal arbitral de l'entitat en què es va adoptar l'acte judicial impugnat. Alhora, és important complir els requisits per al formulari de sol·
Es conclou un contracte d’arrendament social entre el propietari de l’habitatge, representat pel municipi, i l’arrendatari que va rebre una superfície habitable per ordre d’arribada. La celebració del contracte es regeix per l’article 3 del Codi d’habitatge de la Federació Russa
A més del contracte laboral (contracte) celebrat entre l’empresari i l’empleat, encara hi ha un conveni col·lectiu a les empreses. Està dissenyat per regular la relació entre l'empresa i tota la plantilla. Què és un conveni col·
Els convenis col·lectius celebrats entre representants d'empresaris i treballadors estan dissenyats per regular les relacions laborals i altres relacions directament relacionades amb ells. La celebració d'un contracte de treball i les seves modificacions es regeixen per la primera part de l'article 40 del Codi del Treball de la Federació Russa
Un acord de rendibilitat ben redactat protegirà el beneficiari de la rendibilitat dels contribuents sense rendiments, ja que en la majoria dels casos els beneficiaris de la rendibilitat són persones solteres i persones grans. I, per regla general, intenten canviar un apartament per una vellesa decent
Un conveni col·lectiu és un acte jurídic que defineix les relacions socials, laborals i altres relacions similars entre els empleats i l’empresari. Com qualsevol document, es pot complementar i canviar. Si el procediment per modificar el conveni col·
Després de comprar un apartament i registrar els drets de propietat, heu de registrar la propietat a la ITV al vostre nom. Al passaport cadastral es registra el fet de la transmissió de la propietat i s’inscriu el nou nom del propietari de la propietat
Gairebé totes les obligacions contractuals es poden rescindir si es donen determinades circumstàncies. La legislació civil proporciona eines efectives per resoldre molts problemes, la resolució dels contractes no és una excepció. Els contractes es poden rescindir tant per iniciativa d'una part judicial, com per iniciativa d'agències governamentals
Recentment, el nivell d’atur a Ucraïna ha augmentat dràsticament. Per sobreviure en condicions difícils, molta gent es registra al centre d’ocupació del seu lloc de residència. Això no només augmenta les possibilitats de trobar un nou lloc de treball, sinó que també permet rebre pagaments mensuals de l’estat en forma de prestacions per desocupació
Si es guia per les disposicions de l’art. 421 del Codi civil de la Federació Russa, un document de dret civil com un acord d'intencions es pot classificar com un contracte sense nom. Es diferencia del contracte preliminar en absència de condicions essencials clarament explicades
El permís de malaltia per embaràs i part, més conegut com a permís de maternitat a la vida quotidiana, s’ha de pagar a temps. No obstant això, passa que l’empresari infringeix les seves obligacions i les dones es troben en una situació financera difícil
Un conveni col·lectiu és un acord normatiu entre un empresari i un col·lectiu laboral que regeix les relacions en matèria de dret laboral. La legislació no obliga a celebrar un conveni col·lectiu (en endavant - KD) a les organitzacions, però és especialment desitjable en aquelles empreses on no hi ha sindicat
Un conveni col·lectiu és un document celebrat entre el propietari o l'administració de l'empresa i el col·lectiu laboral. Es pot signar a l'organització matriu, així com a les seves sucursals i altres divisions estructurals separades
Un contracte de treball és un document en què es basa la relació d’un empleat específic amb un empresari concret. El contracte de treball ha de contenir informació sobre el lloc de treball, la funció laboral, el període per al qual es va celebrar el contracte de treball, l’import de la remuneració i altres condicions laborals essencials especificades a l’article 57 del Codi de treball de la Federació Russa
En el transcurs de l'ocupació, pot ser necessari modificar el contracte de treball. Aquests canvis poden estar relacionats amb diferents condicions del contracte i ser causats per diferents motius. Sobre la qüestió del procediment per a la modificació del contracte de treball, es van dividir les opinions dels especialistes
La Fundació és una organització sense ànim de lucre, la seva creació, funcionament i liquidació estan regulats per la Llei federal sobre organitzacions sense ànim de lucre. Segons la llei, una fundació pot deixar d’existir en qualsevol moment, però una decisió sobre la seva liquidació només es pot prendre en el transcurs de la consideració judicial de la reclamació pertinent
Heu decidit canviar de lloc de residència? La vostra nova adreça s'ha de registrar als vostres documents. Abans es deia "registre", ara - "registre al lloc de residència". Tanmateix, sigui com vulgueu anomenar-lo, l’absència d’un segell amb una adreça de casa al passaport us provocarà molts problemes
No només els bancs tenen motius per presentar demandes contra els seus prestataris. Molt sovint, els prestataris també tenen disputes amb una institució financera. Com a resultat d’aquests problemes sense resoldre, molts clients també presenten les seves reclamacions contra el banc
Deixar de treballar sovint causa moltes dificultats. Això es deu no només a les normes ètiques i a una gestió d’oficines competent a l’empresa. Quan es decideixi a escriure una negativa a treballar, s’hauria de guiar simultàniament pels objectius estratègics de l’empresa
La temperatura acceptable del lloc de treball per als treballadors d’oficina és de 22 a 24 graus durant la temporada de fred i de 23 a 25 graus durant els mesos més càlids. En algunes aplicacions, la temperatura òptima indicada pot variar. Molts treballadors d’oficines i altres treballadors han sentit repetidament que l’empresa que l’ocupa està obligada a mantenir una certa temperatura al lloc de treball
Sovint, per rebre determinats beneficis o altres objectius, s’ha de demostrar que una persona no treballa i hi ha diverses maneres de fer-ho. La prova principal és el llibre de treball, que es troba en la persona. Per a les persones treballadores, es conserva al departament de personal de l'empresa
Per molt disciplinat que siguis, passa la tardança. Sempre hi haurà motius: tant el despertador com el transport poden fallar. Per descomptat, quan es tracta d’un accident, és poc probable que l’empresari presti atenció a una sola violació de la disciplina
Després que a la Federació de Rússia totes les qüestions relacionades amb l'adjudicació del títol de "Veterà del Treball", així com la subsegüent prestació de beneficis als veterans, van començar a ser abordades per les autoritats locals, l'obtenció d'aquest títol per a moltes persones es converteix en un autèntic mal de cap, ja que les regles uniformes per obtenir un veterà no tenen estatus
El temps que passa l’empleat de baixa mèdica no s’inclou en el càlcul de la paga de vacances, que està directament previst per la legislació vigent. Durant el període de la seva pròpia malaltia, l’empleat rep un subsidi especial, que no s’utilitza per determinar els ingressos mitjans
Hi ha diverses categories preferencials de ciutadans a Rússia. Es tracta de veterans de la Gran Guerra Patriòtica, treballadors del front domèstic, menors presoners dels camps de concentració feixistes, veterans d'unitats de risc especial, veterans laborals i altres
La legislació laboral actual a Rússia preveu una sèrie de beneficis per a les treballadores embarassades. Però, de vegades, el període d'espera del naixement d'un fill per a la futura mare es converteix en una lluita esgotadora pels seus propis drets
Per a la majoria de russos, es té en compte aquells que van començar la seva activitat laboral abans del 1991, en calcular una pensió, tant l’experiència laboral com l’assegurança. En la seva essència, són completament diferents, per tant, a l’hora de calcular-los es tenen en compte diferents criteris
En dret laboral, hi ha un concepte com el de lesions laborals. Es tracta d’un incident desagradable no només per a l’empleat que l’ha rebut, sinó també per a l’empresari, les obligacions de la qual per llei inclouen garantir unes condicions laborals segures
Un certificat de malaltia és un document que us ajuda a no trobar problemes innecessaris a la feina per absentisme. Només per ser acceptat al departament de comptabilitat i al departament de personal, s’ha d’emplenar amb molta cura i, sobretot, correctament
Si l’empresari no paga impostos, contribucions al Fons de Pensions de la Federació Russa, els empleats poden presentar queixes a diverses agències governamentals alhora. Com a resultat de les comprovacions realitzades, l'organització es farà responsable i es recuperaran les aportacions no pagades als tribunals
D’acord amb l’article 67 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, en contractar qualsevol empleat s’hauria de celebrar un contracte de treball, que s’elabora en dos exemplars per escrit. En queda una còpia a l’empresari, la segona es dóna a l’empleat
Tothom sap que no és fàcil per a una dona embarassada aconseguir feina, sobretot si va ser acomiadada en la seva feina anterior. Si us trobeu en aquesta situació i la situació no us permet dedicar temps i energia constantment a l’ocupació, registreu-vos a la borsa de treball
Abans que la llei del 17 de desembre de 2001 núm. 173-FZ "Sobre les pensions laborals a la Federació Russa", que defineix un nou procediment per al càlcul de les pensions, entrés en vigor a Rússia, el seu valor depenia directament de la durada total del servei i quantitat de salaris
El període de permís de maternitat s’inclou a l’experiència docent preferent només si l’esmentada permís va començar abans del 6 d’octubre de 1992. Totes les baixes de maternitat posteriors a la data especificada no s’inclouen a l’experiència docent preferent