Treball i carrera 2024, De novembre
Els millors llocs de cerca i ofertes de feina són, per descomptat, els llocs més visitats. Aquí hi ha cinc dels recursos en línia més populars on podeu trobar feina o treballadors. SuperJob.ru El més visitat és SuperJob.ru. Aquí les places vacants són publicades no només per líders russos, sinó també per empreses estrangeres
L’entrevista és l’etapa més important a l’hora de sol·licitar una feina. Per molt bo que sigui el vostre currículum, un empresari voldrà definitivament conèixer-vos personalment i formar-vos una opinió sobre vosaltres. I si no sabeu com respondre a la pregunta de per què voleu treballar per a l’empresa, la impressió que li provoqueu no serà certament guanyadora
El text de vacants compost correctament per publicar-lo en un lloc web o en un diari estalviarà temps en trobar un empleat adequat. És important indicar una llista detallada de requisits per al sol·licitant, esbossar les properes responsabilitats, no oblidar-se de les condicions laborals i proporcionar tota la informació addicional útil
Una visita al departament de recursos humans d’una empresa que ofereix un lloc vacant interessant sovint acaba fracassant per al sol·licitant. I això es deu al fet que el propi candidat sovint està poc preparat per a aquest esdeveniment
Les empreses emeten ordres (ordres). En cas de canvis en els documents legals, així com informació sobre l'empleat (això s'aplica a les ordres de personal), cal modificar el document administratiu anteriorment elaborat. Per a això, s’escriu una altra ordre, equivalent en força legal
Un problema agut al col·lectiu de serveis és la violació de les disciplines de servei i registre. Una de les maneres de castigar l’infractor és portar la responsabilitat disciplinària. L’execució d’una execució hipotecària no serà difícil, però, de fet, és la mesura més eficaç
La suspensió temporal de l'empresa s'ha de formalitzar de manera oficial, d'acord amb l'article 157 del Codi del Treball de la Federació Russa. Aquesta informació es registrarà en el futur durant diverses inspeccions. Instruccions Pas 1 Anuncieu per endavant els temps d’inactivitat i els seus terminis a tota la plantilla de l’empresa o a aquells que hagin de suspendre el treball
Segons la legislació laboral, els treballadors tenen dret a treballar a temps parcial, tant per al mateix empresari com per als diferents. Aquest treball es formalitza a petició de l’empleat, si la professió no té restriccions. Cal celebrar amb ell un contracte laboral independent
La cerca de feina de manera rotativa és cada vegada més popular. En escollir-lo, els treballadors coincideixen que hauran de treballar diversos mesos a l'any en una altra regió, fora de casa i, de vegades, de la família. Necessari Publicacions periòdiques dedicades a temes laborals, laborals i altres
Els gerents són especialistes que realitzen diverses tasques de producció i gestió per al personal. Aquests empleats són necessaris en gairebé qualsevol empresa, de manera que la demanda de la professió és bastant elevada. Instruccions Pas 1 Decidiu vosaltres mateixos en quina àrea voleu treballar com a gerent
El comptable en cap és una de les poques professions en què hi ha discriminació explícita de gènere. Es creu que és molt més fàcil per a les dones "cuinar" en aquesta cuina, i les peculiaritats de l'estructura del sistema nerviós s'anomenen la raó
El procediment per emetre un llibre de treball del director té característiques distintives en comparació amb el registre d’un llibre de treball d’un empleat ordinari de l’empresa. Al cap i a la fi, el director és la primera persona de l’empresa, se li assignen determinats poders
Tard o d’hora, cadascun de nosaltres ha d’aconseguir una feina. Però això no sempre és fàcil. El més important és aconseguir una entrevista. El vostre objectiu principal és complaure al vostre cap i aconseguir feina. Què he de fer? Preparació de l’entrevista Cal preparar-se a fons per a l’entrevista
Amb el desenvolupament de les relacions capitalistes a Rússia, molts treballadors, fins i tot aquells amb una font constant d’ingressos en forma de salaris, van desenvolupar la por de perdre la feina. Es creu que les ofertes de feina no es rebutgen, però hi ha vegades que, per qualsevol motiu, cal fer-ho
Una de les professions demandades al mercat laboral és la de conductor. El salari d’un bon conductor sovint és igual als ingressos d’un gerent, és a dir, és força bo. No obstant això, trobar un conductor professional és prou difícil. Instruccions Pas 1 Un dels problemes d’aquest segment laboral és la seva baixa qualificació
Si un candidat no va aprovar l’entrevista, això no vol dir que sigui un mal especialista. És que la vostra empresa necessita un empleat amb diferents coneixements i habilitats. La capacitat de rebutjar educadament un sol·licitant d’ocupació no adequat és imprescindible per a tots els gestors de recursos humans
D'acord amb l'article núm. 123 del Codi del Treball de la Federació Russa, l'empresa necessita elaborar un calendari de vacances. En aquest document de personal, s’indiquen dades sobre la distribució de les baixes anuals de tots els empleats de l’empresa
Els pagaments de vacances es fan anualment a cada empleat que treballa en virtut d’un contracte de treball. El permís mínim és de 28 dies naturals. Durant el descans, l’empleat conserva la seva feina i se li paga el salari mitjà, que s’ha de calcular d’acord amb el Decret del Govern núm
Els escolars, fins i tot en l’etapa d’educació dels primers cursos, es veuen obligats a determinar la seva futura professió. Els graduats universitaris que no estiguin satisfets amb les condicions del seu treball actual també poden fer-ho, poden tornar a formar-se
L’horari laboral és la durada del període que determina el temps natural durant el qual l’empleat ha de treballar la norma horària. Aquesta norma s’estableix per llei i es reflecteix en el calendari de producció, que determina el nombre d’hores de treball per a cada mes de l’any amb una setmana laboral de 40 hores
Per enviar a l'oficina tributària informació sobre el nombre mitjà d'empleats de l'empresa, es calcula el nombre de personal. Això és necessari per a la presentació d'informes estadístics i per al càlcul dels ingressos mitjans d'una organització concreta per determinar l'import de l'impost sobre la renda de les persones treballadores
La professió de model sembla molt atractiva: viatjar a diferents parts del món, participar en desfilades de moda, festes glamuroses i molt més. No cal deixar-ho en els seus somnis. Si ho desitgeu, podeu provar-vos com a model per a principiants en qualsevol moment
L’ordre fa referència a documents administratius, l’emet el cap de l’organització, que actua sobre la base d’una gestió individual, i és obligatòria per a la seva implementació. Aquest document només s’ha de publicar quan sigui necessari, ha de contenir instruccions específiques per a determinades persones o per a tot l’equip, no s’ha d’obstruir amb informació innecessària i innecessària
Les accions administratives de l’empresari relacionades amb l’activitat laboral dels empleats (contractar, acomiadar, concedir vacances, canviar l’àmbit de treball, aplicar una sanció o anunciar agraïment) es formalitzen mitjançant les ordres de la direcció
El programa Vesti-Ural està executant la campanya Digues les notícies. Les persones que van presenciar un esdeveniment poden proporcionar informació a la redacció. Si les notícies són fiables i seran d’interès per a l’espectador, es pot convertir en el tema de l’informe
La feina d’un gerent exigeix una formació professional força elevada i requereix competències especials. Si us prepareu per a una entrevista amb l’expectativa d’aquest lloc, intenteu presentar-vos des del millor costat demostrant els vostres coneixements i habilitats a l’empresari
Quan s’escriu una carta de caràcter personal, és possible qualsevol estil de parla, però si la carta és oficial, l’adhesió a l’estil de negoci a l’hora d’escriure-la és obligatòria. Una carta de sol·licitud emplenada incorrectament pot ser que ni tan sols sigui considerada per l’organització a la qual s’adreçarà
Hi ha situacions a l’organització quan és necessari canviar la posició d’un empleat. Això pot passar, per exemple, a causa d'una redacció inicialment incorrecta o per altres motius. Aquí, immediatament abans dels treballadors del personal, sorgeix la pregunta, com es pot formalitzar aquest canvi?
Es requereixen referències de feines anteriors a gairebé totes les empreses. Per tant, heu de tenir especial cura en compilar-los. Poden esdevenir un argument decisiu a l’hora d’escollir un candidat per a un lloc vacant. Instruccions Pas 1 És millor començar a elaborar una recomanació indicant el període de treball en el lloc ocupat
La taula de plantilla és un document intern que conté una llista de divisions estructurals i el nombre d'unitats de personal assignades. Al mateix temps, per a cada unitat de personal, es determina el nom del lloc, l’especialitat, la professió amb una indicació de qualificacions
Un gerent de vendes és una persona l’èxit en el treball depèn directament de la seva capacitat de comunicació, de trobar un llenguatge comú amb la gent i d’entendre les seves necessitats. Aquestes són les qualitats en què hauria de treballar qualsevol venedor
L’atur és un fenomen natural que s’observa en tots els estats. El nombre d’aturats inclou tant els joves titulats com els que han estat acomiadats recentment i que encara no han aconseguit trobar una nova posició per a ells. És important entendre que l’atur té un efecte negatiu tant en la macroeconomia com en l’estat psicològic de la població
Abans de parlar de creixement professional, heu de fixar-vos molt en allò que us impedeix pujar a l’escala professional. El caràcter d’una persona està dissenyat de manera que fins que no elimineu el negatiu, el positiu no arribarà. Per tant, és tan important trobar en vosaltres mateixos allò que interfereixi en la vostra carrera i refer-lo al contrari
L’entrevista és el principal mètode de contractació. La qualitat del treball del futur empleat i, per tant, l'èxit de l'empresa, depèn en gran mesura de la seva competència. Instruccions Pas 1 Notifiqueu al candidat amb antelació l’hora exacta de l’entrevista i expliqueu-li com arribar-hi
A cada empresa, és necessari elaborar una taula de personal o fer-hi canvis. El formulari d’aquest document està aprovat per la legislació laboral des de l’abril del 2001. La base per a la seva creació és l’ordre de la primera persona de l’organització, que al mateix temps la posa en vigor
Moltes empreses, fins i tot no molt grans, tenen subdivisions o departaments en la seva estructura, els empleats dels quals realitzen determinades funcions del mateix tipus, mentre resolen la tasca que s’enfronta a aquesta subdivisió. Reglament del departament:
Malgrat totes les innovacions de la "Llei de protecció del consumidor", el servei al client en moltes botigues minoristes, i més encara als mercats, encara no està a l'alçada. Tanmateix, per ser justos, cal assenyalar que de vegades els mateixos compradors provoquen venedors a reaccions incompatibles amb les seves responsabilitats
Un secretari és un empleat d’oficina que té entre les seves funcions rebre trucades telefòniques, saber treballar amb un ordinador, comunicar-se amb la gent, portar registres comercials i molt més. Hi ha molts mites sobre la professió de secretari, però, què és exactament un bon secretari?
L’època daurada de la ràdio potser s’ha acabat: la indústria de la televisió i el vídeo s’ha convertit en omnipresent. Tot i això, és difícil imaginar la vida sense aire de ràdio. Com a canal d’informació, es demana una àmplia varietat de programes
El secretari és la mà dreta del cap i la cara de l’empresa. És aquest empleat qui manté visitants importants fins que el cap torna de la reunió, protegeix l’oficina del cap amb el pit si li demana que no deixi entrar ningú i recordarà l’aniversari de la sogra si el cap té una relació de confiança amb ell