Consells útils 2024, De novembre
El nom "front office" en si mateix és d'origen anglès i significa una divisió d'una empresa o banc de corretatge que només tracta de transaccions. En altres paraules, el front office representa el costat del negoci que veu el client i que és responsable del treball entre el client i el client
La gestió del personal és una tasca molt difícil: a la seva manera, fins i tot es pot anomenar un art que requereix un treball delicat constant. Per comprendre plenament aquest art, necessiteu experiència i literatura especial sobre gestió de personal
Una mare, un pare o parents propers poden sol·licitar un permís de maternitat per tenir cura d’un fill (Llei federal núm. 81-F3, article núm. 15, article núm. 256 del Codi del treball de la Federació Russa). Per rebre la baixa de maternitat del pare, l’empresari ha de presentar una sol·
La llicència per malaltia per a la cura dels fills es paga als pares o altres membres de la família si treballen en virtut d’un contracte de treball. Per a altres tipus de treballs, la bonificació no es paga. Es pot pagar una indemnització per guarderia si el nen malalt té entre 0 i 15 anys
Les vacances regulars remunerades anuals són un tipus de descans garantit que s’ofereix a tots els empleats que treballen en virtut d’un contracte de treball. El procediment per obtenir permisos s’especifica al capítol 19 del Codi del Treball de la Federació Russa
És fàcil calcular les vacances en dies naturals: agafeu un calendari i compteu-ne el nombre a partir de la data de la provisió. Però, en alguns casos, el nombre de dies naturals durant els quals l’empleat descansarà legalment és lleugerament superior al que s’escriu a l’ordre de vacances
Preu, cost i cost primari són diferents conceptes econòmics, que, tanmateix, estan estretament relacionats. El cost es calcula en funció del cost i el preu es calcula en funció del cost. El cost és una de les principals característiques que s’utilitza en l’anàlisi econòmica per avaluar l’eficiència d’una empresa
Actualment, sovint hi ha situacions en què la gent treballa en dos llocs alhora. Poden combinar dues posicions en un lloc de treball i en dues. Escullen una feina més prestigiosa com a feina principal, registrant-se amb un llibre de treball i, en una feina addicional, només conclouen un contracte de treball
Intern s’anomena combinació quan un empleat treballa en dos llocs de la mateixa organització. S’elabora un contracte laboral per a un lloc addicional amb un treballador a temps parcial. La llei li permet registrar el seu treball addicional al llibre de treball i l’empresari no té dret a rebutjar l’empleat si vol que el seu llibre de treball contingui una entrada sobre la combinació
El treball a temps parcial, a més del lloc de treball principal, és força habitual en l’actualitat. Cal assenyalar una inscripció al llibre de treball dels empleats d’acord amb els requisits de la llei. Instruccions Pas 1 En primer lloc, el sol·
No creiem que valgui la pena parlar de la importància del paper d’un líder en un equip. En primer lloc, és sobre ell que el desig de treballar i millorar les seves qualificacions depèn de cada empleat. Per descomptat, cap líder no pot ser la persona les instruccions de la qual es segueixin ràpidament i bé, això depèn en gran mesura de les habilitats i el desig de treballar dels propis empleats, però, no obstant això, hi ha diverses qualitats que hauria de tenir un bon líder
D'acord amb el Codi del Treball de la Federació de Rússia, un empleat que està de baixa mèdica no pot ser acomiadat així. Però, què ha de fer un empresari si dubta que un empleat faci la seva feina? I hi ha una oportunitat d’acomiadament si treballava en virtut d’un contracte laboral que ha caducat?
Llegir dibuixos de construcció és alhora difícil i molt interessant. De fet, només després de determinar què hi ha escrit, podeu entendre com ha d’actuar l’estimador, com serà la reparació del local o de la façana de l’edifici. Sí, llegir dibuixos de construcció és una tasca molt minuciosa
Segons GOST R 12.2.143-2002, el pla d'evacuació de persones en cas d'incendi hauria de constar d'un gràfic i una part de text. La part gràfica té en compte les solucions de planificació de pisos d’un edifici concret, estructura, fiabilitat, mida i tipus de vies de comunicació
La necessitat d’escollir una professió pot sorgir a qualsevol edat. Però la necessitat d’una elecció correcta del camí de la vida sorgeix de manera més aguda per als joves que acaben els estudis a l’escola. Com no equivocar-se i trobar-se al món de les infinites oportunitats professionals?
En temps de turbulències financeres, moltes empreses busquen maneres d’optimitzar-les, sovint acomiadant els empleats. En aquest sentit, la frase "acomiadat per acord de les parts" és cada vegada més freqüent. Aquest mètode d’acomiadament pot ser beneficiós tant per a l’empresari com per a l’empleat
Per rebre prestacions per incapacitat temporal per treballar, hi ha una experiència asseguradora. L’import de la indemnització pagada en depèn, per tant s’ha de tractar amb cura. Necessari Llibre d’ocupació o un altre document que confirma la durada del servei i els pagaments al FSS de Rússia
La vida i la salut dels empleats és el tema més important per a un empresari. No cal tenir por d’exagerar, és important prendre totes les mesures per crear un entorn de treball segur. D'acord amb els requisits de l'article 212 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, cada empleat ha de ser format en pràctiques de treball segures i instruït
Els sindicats no existeixen a totes les organitzacions. Tot i això, aquest és un departament molt necessari per als empleats. És ell qui controla l’observança del codi laboral per part de l’empresari i ajuda el personal a resoldre tots els problemes controvertits
Un currículum és l’autopromoció, una manera de fer mirar el sol·licitant amb la llum adequada des del millor costat. Per assolir les altures desitjades en el negoci, heu de poder utilitzar aquesta arma de forma magistral. Inscripció L’originalitat no ha de consistir en errors ortogràfics ni en un emplenament incorrecte dels punts principals del document
La protecció laboral és un sistema que té com a objectiu preservar la vida i la salut dels empleats durant el treball. Inclou mesures legals, organitzatives i tècniques, socioeconòmiques, sanitàries i higièniques i altres. A l’empresa és necessari elaborar diversos documents sobre protecció laboral
És necessari conèixer l’antiguitat (antiguitat). Si una persona ha estat treballant o treballant durant molt de temps en la mateixa indústria, la legislació vigent per a diferents llocs i professions proporciona nombrosos beneficis i drets. Per calcular la durada del servei, podeu contactar amb qualsevol empleat del departament de personal de l'organització
27 entitats constituents de la Federació Russa es troben parcialment o completament a l'extrem nord o en zones equiparades a aquesta zona. El treball en aquests llocs s’acompanya d’un augment de l’estrès fisiològic. En aquest sentit, l’Estat proporciona compensacions i garanties als ciutadans que viuen a les regions del nord
No és fàcil trobar un bon personal per a les tasques domèstiques. No és estrany que tant els empresaris com els candidats tinguin idees errònies sobre les responsabilitats d’un empleat de la llar. Mentrestant, aquesta posició implica certes habilitats que el sol·
Segons el codi laboral, el dia lliure és un altre dia de descans per fer hores extres o per treballar els caps de setmana i festius. L’empresari té dret a implicar els treballadors en els treballs els caps de setmana i festius, així com a treballar hores extres en situacions d’emergència i excepcionals a l’empresa, fins i tot sense el consentiment d’aquests treballadors, però no més de 12 dies de vacances i vacances a l’any
En qualsevol empresa, es fa necessari establir acords amb persones responsables. L’emissió de fons és responsable dels costos comercials i de producció, dels costos administratius de les sucursals, del pagament de viatges de negocis, del pagament dels salaris
Cal un fulletó o una màquina d'enquadernació perquè el document imprès creat no només es pugui presentar, sinó que també sigui convenient per a la seva manipulació, ja que els fulls enquadernats en un fulletó no es desfan. Sovint, aquestes màquines són utilitzades pels treballadors d'oficina per mantenir els informes, les presentacions i altres documents ordenats i ordenats
Massa gent, pel seu deure, ha d’elaborar constantment qualsevol document, com ara informes i notes de servei, de vegades fins i tot cada dia. Malgrat això, no tots els empleats són capaços d’elaborar aquesta nota de manera competent i d’acord amb totes les regles, però no deixa de ser un document que té els seus propis requisits obligatoris
L’empresari ha de reduir la càrrega de treball de les futures mares del seu personal; aquesta norma s’explica en diversos articles del Codi del treball. Per aprofitar el seu avantatge i poder defensar els seus drets, ha de tenir clar en què pot comptar una dona embarassada que treballa
Els caps d'organitzacions en procés d'activitat econòmica poden opcionalment realitzar un inventari d'actius fixos. El concepte mateix d’inventari significa comprovar la disponibilitat de la propietat amb dades comptables. Normalment, aquest procediment es realitza quan es canvia la persona materialment responsable o quan es reorganitza una empresa
La professió de gestor de comptes sempre ha estat especialment popular entre els que cerquen escenaris de carrera ràpida. Des de l’exterior, sembla que només l’activitat, l’aspecte presentable i les habilitats comunicatives segures són suficients per ocupar aquest nínxol
El procediment per posar fi a les relacions laborals s’especifica clarament al Codi del Treball de la Federació Russa. La seva llista és exhaustiva. Podeu renunciar segons els vostres propis termes només en cas que l’empresari infringeixi la legislació laboral si el contracte es rescindeix per iniciativa seva, però no hi ha cap motiu
En les grans empreses, qualsevol guia d’acció s’elabora en forma de nota. Tot i que de vegades augmenta el flux de treball, us permet controlar les activitats dels empleats. Necessari 2 fulls de paper Instruccions Pas 1 Com a regla general, l'organització manté un registre de registres de notes de servei
És important per a un periodista no només crear material interessant, sinó també complir una sèrie de regles determinades. Això és necessari, en primer lloc, en el marc de la comunicació professional dels propis periodistes, en segon lloc, per complir amb la naturalesa i la posició de la publicació on treballa el periodista i, en tercer lloc, per aprofundir en l’essència del periodista
Avui en dia, és possible convertir-se en soldat no només per vocació després de rebre una citació amb un període de servei obligatori. També hi ha l’oportunitat de convertir-se en soldat contractat i cobrar-lo. Quins documents calen per al servei contractual Abans d’acceptar un contracte a l’exèrcit, haureu de recollir documents
En els casos estipulats per la llei, els llocs de treball estan certificats a les empreses. La seqüència d'accions durant la certificació està regulada per l'ordre corresponent del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social. És obligatori per a persones jurídiques i empresaris autònoms
El permís als empleats s’ha de proporcionar d’acord amb el calendari elaborat o a petició per escrit. Segons la legislació laboral, els permisos s’han de pagar com a màxim tres dies hàbils abans del seu inici. En cas de demora, l’empleat pot escriure un comunicat que anirà de vacances a una hora diferent i tindrà raó
D'acord amb les instruccions del Codi del Treball de la Federació Russa, els salaris s'han de pagar dues vegades al mes a intervals regulars. Si l’empresari no compleix la llei, l’empleat té dret a cobrar tots els diners guanyats a través dels tribunals o sol·
Probablement, cadascun de nosaltres com a mínim una vegada a la vida vam aconseguir feina. Recordes com va passar? Entrevista, comunicació amb gerent de recursos humans, gerent, celebració d’un contracte laboral. Molt sovint, per ser acceptat a l’Estat, cal que escriviu una sol·
Per calcular correctament les vacances o l'import de la compensació deguda pel fet que les vacances no s'han utilitzat totalment o parcialment, cal calcular el salari mitjà. Per al càlcul correcte del salari mitjà, heu d’agafar l’import del salari dels darrers tres mesos i és obligatori per al període complet del primer al primer dia