Treball i carrera 2024, De novembre
La factura és un dels documents més habituals en la circulació econòmica. El seu disseny correcte ajudarà a evitar molts problemes en les relacions amb les contraparts. Instruccions Pas 1 En primer lloc, definim què és una factura
Segons la legislació laboral, els pagaments en efectiu a un empleat s’han de fer dues vegades al mes. L’avançament es considera salari i pot ser igual a la meitat de la tarifa mensual. La quantitat de bonificacions i incentius no es té en compte a l'hora de fer un avançament
Els autònoms són empleats contractats per dur a terme assignacions temporals. Es pot concloure amb ells un contracte temporal de dret civil o un contracte de treball (article núm. 341 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, article núm
Les empreses i institucions que es preocupen pels seus beneficis i l’eficiència productiva solen contractar interns. En primer lloc, durant la formació pràctica, l'estudiant guanya experiència en la indústria i, en segon lloc, pot treballar inicialment no molt pitjor que els empleats a temps complet, però se li pot cobrar molt menys
El Codi del Treball de la Federació de Rússia, que regula la relació laboral entre l’empresari i els empleats, preveu tres tipus d’accions disciplinàries: amonestació, amonestació i acomiadament (article 192). Tots ells són el resultat de l’incompliment per part del treballador de les obligacions estipulades pel contracte o contracte de treball
Un informe anual és una forma d'informes que és necessària per obtenir informació completa sobre les activitats de l'empresa. Com a norma general, aquest document s’elabora per a la seva presentació als accionistes o a altres persones interessades en les activitats de la companyia
Una proposta ben preparada condueix a la celebració d’un contracte a llarg termini. La presentació mostrarà els principals aspectes del servei ofert, revelarà amb detall els temes que voleu tractar. Instruccions Pas 1 La tècnica d’escriure una proposta empresarial consta de dues parts principals
La qüestió de combinar treball i estudi a la universitat ha estat sempre aguda. Tot i l’augment de la mida de les beques, molts estudiants busquen qualsevol oportunitat per guanyar diners. Instruccions Pas 1 Per començar, haureu de revisar acuradament l’horari de la vostra classe i identificar els dies en què teniu temps lliure
Una carta de recomanació té un paper important en la carrera d'una persona. Totes les cartes de recomanació tenen una estructura similar i consten dels mateixos elements, cosa que simplifica enormement la tasca d’escriure-la. Instruccions Pas 1 Una carta de recomanació hauria de començar com qualsevol altra carta formal, indicant a qui va dirigida
Es pot obtenir un duplicat del llibre de treball en relació amb el seu dany o pèrdua. Es pot obtenir escrivint una sol·licitud al lloc de treball anterior o sol·licitant una feina amb un nou empresari. El duplicat conté tota la informació que s’indicava a l’original, excepte les entrades reconegudes com a no vàlides
D'acord amb el Codi del Treball de la Federació de Rússia, en cas de pèrdua d'un llibre de treball per culpa d'un empleat o empresari, es pot emetre un duplicat del llibre de treball. S'elabora d'acord amb les normes per mantenir els llibres de treball al lloc de treball on treballa actualment aquest especialista
Gairebé tothom passa la major part del dia a la feina. Tanmateix, no tothom aconsegueix fer front a la inevitable tensió emocional i desenvolupar les seves responsabilitats amb eficàcia. L’autoorganització i l’actitud adequada per treballar ajuden a resoldre aquests problemes i a obtenir satisfacció del treball
La cadena de cosmètica i perfumeria L'Etoile és un equip modern i dinàmic de professionals que treballen a més de 250 ciutats de Rússia. Per formar part de l’equip, heu de conèixer diversos consells senzills. Instruccions Pas 1 Per començar, heu de familiaritzar-vos amb les normes corporatives bàsiques disponibles al lloc web oficial de L'Etoile
Quan un empleat demana lliurar el llibre de treball original, un empleat del departament de personal pot trobar-se en una situació difícil. Emetre o no emetre? I si el publiqueu, com organitzar-lo i qui serà el responsable si es perd el document?
Per tal d’assegurar-vos una vida còmoda, és important determinar correctament l’elecció de la professió. Tot i això, no n’hi ha prou amb saber quines especialitats són les més ben pagades, és igualment important tenir les qualitats personals necessàries per a una feina concreta
Les dades sobre els ingressos de les persones físiques es completen segons el formulari N 2-NDFL "Certificat d'ingressos d'una persona física per a l'any 200_". El certificat l’ofereix una empresa, organització o institució (agent fiscal) per a cada persona que en rebia ingressos i s’omple per separat per a cada tipus d’impost
Els ciutadans sovint treballen en dos llocs de treball, combinant posicions tant en una empresa com en dues organitzacions. Els treballadors a temps parcial són interns i externs, i la mida del salari d’aquest empleat la determina l’empresa en què treballa
Moltes universitats del país formen directius i graduats de diverses especialitzacions. Tanmateix, a Rússia la comprensió de la professió directiva és una mica diferent de la interpretació global. Llavors, on enviar un currículum a una persona llicenciada en Gestió amb un diploma?
El permís remunerat addicional és el temps de descans que s’ha de proporcionar a l’empleat, a més del permís retribuït principal. Durant el període d’excedència addicional, l’empleat conserva el seu salari mitjà. Instruccions Pas 1 La durada mínima admissible dels permisos addicionals depèn de la raó de la provisió i de la posició de l’empleat i s’especifica al Codi del Treball de la Federació de Rússia i a diverses normes que regulen les relacions jurídiques l
Si voleu emetre una ordre d’atorgament del permís al programa "1C: Gestió de salaris i personal", recordeu que en tots els casos, excepte el permís parental, el permís es registra al programa amb el document "Permís de les organitzacions"
Director general: una persona que té dret a actuar en nom de l’empresa sense poder. El procediment per nomenar el càrrec de conseller delegat és lleugerament diferent del procediment general per registrar altres empleats. Utilitzeu les directrius següents per designar un conseller delegat al càrrec
Trobar una feina avui en dia és una tasca força problemàtica. Els que busquen llocs vacants han d’esforçar-se molt en navegar diàriament per diaris i taulers de missatges a Internet. Per ajudar els ciutadans a trobar feina, l’Estat desenvolupa programes especials, una part important dels quals es duu a terme mitjançant intercanvis laborals
Alguns gestors en procés d’activitat econòmica de l’organització conclouen contractes laborals de durada determinada amb els empleats, és a dir, contractes per a un període concret. Sovint, aquests documents legals s’elaboren en el cas de contractar un empleat per a treballs de temporada
Els salaris s’han de calcular i pagar dues vegades al mes a intervals iguals de temps (Codi del Treball de la Federació Russa). Si l’empresari no segueix aquestes instruccions, es pot aplicar la totalitat del salari. Necessari - sol·
Totes les organitzacions mantenen registres comptables. La nòmina es fa al departament de comptabilitat. L’empresa està obligada a pagar al treballador una baixa per malaltia rebuda en una institució mèdica. Necessari calculadora, paper, bolígraf, informació sobre l’empleat, el seu sou Instruccions Pas 1 Calculeu l'experiència d'assegurança del treballador
Cada tipus de treball té els seus propis avantatges i desavantatges, inclòs quan es treballa per a una empresa o per a un mateix. Només heu de triar si voleu treballar "per a un oncle" o iniciar el vostre propi negoci. Cada tipus d’activitat humana és útil per a la societat, cosa que significa que, independentment del que faci una persona, pot fer que aquesta activitat sigui útil, interessant i important per a ell i per als altres
Segons la legislació laboral russa, es pot concedir un permís sense remuneració a un empleat. A la pràctica, aquest tipus de vacances s’anomena permís administratiu. Instruccions Pas 1 En primer lloc, rebeu una sol·licitud elaborada per un empleat que sol·
Un diari pot ajudar a tothom: un cap i un empleat comú, un autònom i una mestressa de casa, un escolar i un estudiant. Permet no només escriure la informació necessària, sinó també planificar les coses amb eficàcia. Però, com triar el correcte?
Si finalment heu aconseguit aconseguir la feina que somiaveu durant molt de temps, feu el possible per continuar-hi. Penseu bé en les tàctiques del vostre comportament per no cometre errors ofensius i no alienar els nous companys. Instruccions Pas 1 Heu de fer tot el possible per unir-vos a l'equip el més ràpidament possible i "
Fins al 2006, el registre oficial d'un empleat amb un empresari individual suposava només l'elaboració d'un contracte de treball registrat en un dels ens locals. I a partir del 6 d’octubre del 2006, una persona encara està obligada a emplenar el llibre de treball d’un empleat
Es garanteix la baixa regular els dies de descans, que s’han de proporcionar anualment en una quantitat mínima de 28 dies naturals (capítol 19 del Codi del Treball de la Federació Russa). Qualsevol empleat pot utilitzar vacances per parts, però una part ha de ser com a mínim de 14 dies naturals (primera part de l'article 125 del Codi del Treball de la Federació de Rússia)
La formació per a perruqueria i maquilladora és possible tant en institucions d’ensenyament superior i secundària, com en cursos especialitzats. Després de superar els exàmens, els estudiants reben un certificat o diploma que dóna dret al treball independent
De vegades, hi ha situacions en què un empleat es veu obligat a prendre permisos administratius, és a dir, deixar sense sou. Normalment, el gerent ha de decidir si deixa anar l’empleat. El permís s’atorga per motius vàlids, es pot ampliar i incloure al registre de treball (però només si el nombre de dies de descans no supera els 14 dies)
La legislació laboral russa preveu el dret dels empleats a prendre vacances anuals. Aquest temps l’ha de pagar el cap de l’organització. La durada del descans és de 28 dies naturals, es pot augmentar aquest nombre, per exemple, quan es treballa amb condicions de treball perilloses i perjudicials
Les circumstàncies poden obligar-vos a treballar en dues feines: tenir temps lliure a la feina, un sou reduït, grans plans de futur que heu d’estalviar, la necessitat d’una feina a temps parcial a causa de la compra d’un apartament o la reforma
Una alternativa al contracte de treball és un contracte civil. Es conclou si l'organització no té la capacitat ni la necessitat de contractar un nou empleat al personal. Al mateix temps, té l’obligació de pagar-hi les contribucions socials. Però no es parla de càlcul de la paga de vacances, baixa mèdica, indemnització per acomiadament
Així doncs, han arribat les esperades vacances de Cap d’Any. Però no teniu temps per descansar, el final d'any és un període crucial per a l'empresa. Ara mateix cal resumir els resultats del treball de l'any, per endurir les "cues"
Al final de la carrera, cada persona ha de presentar una sol·licitud al fons de pensions per calcular la pensió de jubilació. En aquest cas, caldrà confirmar la durada del servei. Com fer-ho? Instruccions Pas 1 El document principal que confirma la durada del servei és un llibre de treball
Hi ha l'opinió que una reunió és un esdeveniment que es pot preparar espontàniament. De fet, aquesta forma d’interacció empresarial requereix una formació administrativa seriosa. Tema de la reunió El motiu de la reunió l’ha de formular l’iniciador
El nom del cap d’una empresa o organització –president, director o director general– està estipulat a la Carta d’aquesta empresa. Però d'acord amb quin principi es tria el nom del gerent i com es construeixen les seves relacions laborals amb l'empresa, cal esbrinar-ho fent referència a la legislació