Jurisprudència 2024, De novembre
Per agafar una llicència per estudis, l’empleat ha de presentar a l’empresari la sol·licitud corresponent amb l’adjunt d’un certificat de convocatòria de la institució educativa. A partir d’aquests documents, l’organització emet una comanda i envia l’empleat de vacances
Les fonts del dret del treball s’anomenen diverses regulacions que regulen les relacions laborals i les relacions estretament relacionades amb elles. Hi ha diferents tipus de fonts de dret laboral. La font existent de dret laboral pot ser una forma d’expressió de la legislació laboral en un acte jurídic
Protegir un empresari durant un procés legal és un negoci difícil i ingrat. En primer lloc, perquè el Codi del Treball de la Federació de Rússia es construeix com un cert sistema de protecció per a la part dependent: l’empleat. I, en segon lloc, perquè sovint el propi empresari està connivent amb la feina del seu servei de personal i de seguretat, i només llavors, en el paper de l’acusat, intenta traslladar-los part de la culpa, cosa que no parla en el seu favor
En contractar una assegurança, s’han d’emetre formularis d’avís, que s’han de conservar, perquè seran necessaris en cas d’accident. Si sol·liciteu una indemnització d'assegurança, s'haurà d'emplenar la part frontal de l'avís amb l'altre conductor
Les situacions no són infreqüents quan la direcció d’una empresa vol ajornar el dia de descans a un altre moment. Els empresaris no tenen aquest dret segons la legislació laboral, però hi ha certs mètodes legals per dur a terme el procediment desitjat
Les condicions laborals nocives són aquelles que poden causar algun dany a la salut de l’empleat. D'acord amb la legislació laboral de la Federació de Rússia, una persona que treballa en aquestes condicions té dret a una indemnització. Instruccions Pas 1 En primer lloc, un empleat que exerceixi la seva activitat laboral en condicions perilloses té dret a recàrrecs en efectiu
Legislació laboral Vacances El treball i el descans estan regulats pel Codi del Treball de la Federació Russa. Tot un capítol del Codi del treball està dedicat al procediment per a la concessió i l’ús de permisos. Com a norma general, es concedeix a l’empleat un permís anual de vint-i-vuit dies naturals
Totes les persones que treballen a la Federació Russa han de tenir un certificat d’assegurança de pensions, és una confirmació del fet que l’empresari ha obert un compte personal a la Caixa de Pensions a nom del seu empleat. Necessari Passaport, formulari de sol·
Perquè la vostra empresa prosperi, heu de contractar persones d’èxit. Però, com es troba l’agent de vendes adequat? Podeu fer-ho pel vostre compte, així com confiar al vostre departament comercial o departament de recursos humans. Aquí hi ha pros i contres
El procediment per emetre ordres per a l'empresa s'estableix mitjançant les instruccions per al treball d'oficina. Al mateix temps, la comptabilitat i l’emmagatzematge d’aquests documents es guarden en un llibre de registre de comandes especial, que ha d’estar present a totes les organitzacions
Podeu presentar els documents per al divorci a Tyumen a l’oficina de registre o al jutjat. Hi ha molts detalls, tot depèn de la situació actual. El procediment de divorci requereix molt de temps, força física i angoixa emocional, si es vol desfer-se dels tràmits i no aprofundir en el difícil procés de divorci, es pot contractar un especialista, un advocat o contactar amb serveis especials
La paraula dependent s’ha consolidat i s’ha arrelat en la llengua moderna dels habitants. El concepte de dependent s’entén sovint com a persones que representen una càrrega, és a dir, freeladers. Tanmateix, aquest significat no és del tot correcte, ja que des del punt de vista legal, la interpretació del concepte és una mica diferent
Com reconèixer el vostre dret a utilitzar l'espai habitable en disputa i sobre la base de quines proves? Si tots els demandants que acudissin als tribunals sobre aquesta qüestió sabessin la resposta, els jutges tindrien molta menys feina. Instruccions Pas 1 Si el municipi us impedeix registrar-vos en un apartament que els vostres familiars rebien segons un contracte social, aneu a disposició judicial
El Codi del Treball de la Federació de Rússia proporciona una major protecció per a les dones embarassades, establint una sèrie d’obligacions i restriccions per als seus empresaris. Aquests empleats són traslladats a treballs lleugers, se’ls proporciona llicència de maternitat, cura dels fills, no s’envien en viatges de negocis i tenen una sèrie d’altres avantatges
El comptable en cap és una posició important. Però esdevé especialment significatiu quan cal acomiadar el comptable en cap, fins i tot a petició pròpia. El comptable és responsable de la caixa de l'empresa i de totes les formes d'informes. Com es pot trobar un recanvi digne i, el més important, com es transfereixen correctament els casos i s’assegura una comptabilitat més precisa perquè el canvi d’empleat no afecti els assumptes de l’empresa?
Molts empresaris violen sense pudor els drets dels seus empleats. Com que la majoria dels empleats desconeixen els seus drets i no poden defensar-se ni expressar el seu punt de vista, la direcció ho utilitza de bon grat. Però hi ha justícia per a tots els infractors
Un alt nivell de rotació de personal, una gran quantitat de treball, manca d’intercanviabilitat de personal; per aquestes i altres raons, l’empresari no pot deixar vacances a un empleat que ha estat treballant a l’empresa durant més de sis mesos
El passatge d’exàmens mèdics per part dels empleats, així com el pagament d’exàmens mèdics, estan regulats pel Codi del Treball de la Federació Russa. Pagament de l'examen mèdic en contractar-lo La legislació exigeix a l’empresari que pagui els costos associats a les revisions mèdiques en contractar, d’acord amb l’art
El Codi del Treball de la Federació Russa descriu tot tipus d’interacció entre un empleat i la direcció, inclosa la responsabilitat disciplinària. Aquest aspecte del treball es descriu detalladament i està regulat per l’article 192 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, on s’indica tot tipus de violacions i mesures que es poden adoptar
La concessió del permís de maternitat està regulada pel Codi del Treball de Rússia. L'empresari està obligat a concertar la baixa de maternitat per a l'empleat que va sol·licitar la sol·licitud i la baixa per malaltia per embaràs i part
Els empresaris no volen acollir dones embarassades i no estan encantats amb les novetats d’un nou empleat de la família. Al cap i a la fi, una dona en una posició rep beneficis i protecció del país, i l’empresari ha de resoldre molts problemes
El terme "pensionista treballador" no és estrany darrerament. La crisi financera empeny els russos retirats oficialment a continuar treballant. A més, l’empresari no té cap base legal per acomiadar un empleat d’edat avançada a causa dels seus anys avançats
La base per rebre beneficis és una baixa per malaltia executada adequadament. El subsidi és un reemborsament parcial dels guanys perduts a una persona a qui se li priva l’oportunitat d’exercir les seves funcions oficials. Els motius per rebre una indemnització poden ser els següents
Un certificat d’incapacitat temporal per treballar - a la vida quotidiana, “baixa laboral” és el document principal que es proporciona a l’empresari per confirmar la incapacitat temporal per treballar del treballador. Les normes per al seu registre i pagament es regeixen per la llei federal
Les vacances pagades anuals es poden obtenir no només després de treballar a l’organització durant un determinat període de temps, sinó també abans del decret. Una mare embarassada pot escriure una sol·licitud de vacances i afegir-la al decret, que l’empresari no té dret a rebutjar-la
El procediment per acomiadar els funcionaris té diverses característiques, en contrast amb el procediment per acomiadar els empleats descrit al Codi del Treball de la Federació Russa. El procediment per acomiadar un funcionari públic es descriu a la Llei federal núm
Ordenar tots els problemes controvertits de la documentació interna i externa de l'empresa és la tasca principal de qualsevol gestor. A més, si és el propietari. No hauria de passar més d’una setmana per resoldre tots els problemes, però aquesta serà la clau per ordenar en la futura organització i protegirà la jove empresa de tot tipus de violacions de la legislació laboral, civil i fiscal
Irònicament, l’empresari sempre es preocupa més pel tema d’acomiadar els empleats que pels seus empleats. El gerent pateix certes pèrdues a causa de l’extinció no planificada de les relacions laborals, i els companys d’ahir de l’especialista desaparegut es veuen obligats a “apretar el cinturó” per treballar més ràpidament
La llicència per malaltia (el nom oficial és un certificat d’incapacitat laboral) és necessària en dos casos: en primer lloc, per demostrar que l’empleat no va saltar la feina, però que va absentar-se per motius vàlids i, en segon lloc, per calcular i pagar la baixa per malaltia
Després de sis mesos d’experiència laboral, el vostre empresari us ha de proporcionar un permís remunerat. Però, què passa si ja heu utilitzat els dies de vacances i les circumstàncies són tals que necessiteu temps addicional per descansar? En alguns casos, teniu dret a demanar permís a càrrec vostre
L’acomiadament voluntari d’un treballador durant les seves vacances és una forma habitual de rescindir les obligacions laborals, regulada pel codi laboral. Tot i això, per deixar de fumar mentre esteu de vacances, heu de tenir en compte diverses funcions d’aquest procediment
L’acomiadament d’una dona embarassada està regulat per la Llei del Treball de la Federació Russa. No obstant això, hi ha diferents interpretacions de les normes de dret per part dels tribunals, i hi ha diverses posicions per una norma legal, que es discutiran en aquest article
Les vacances d’un empleat són els dies legals de descans remunerat per a tothom que treballi en virtut d’un contracte de treball. El Codi del Treball de la Federació Russa preveu els casos en què, en lloc de vacances, un empleat pot rebre una compensació monetària pels dies no utilitzats
La detecció de fraus inclou accions o mesures necessàries per detectar fets que demostren fets indeguts, abusos i cometre fraus. En aquest procés no hi participen accions d’investigació que tenen com a objectiu aclarir els mètodes de robatori, mida i motius
En algunes situacions de la vida, és impossible evitar una col·lisió amb els agutzils. L’incompliment de la sentència comporta la confiscació de béns. Però aquesta desagradable mesura es pot evitar. Instruccions Pas 1 Si no és possible executar la decisió judicial de manera oportuna, s’inicien els procediments d’execució a la UFSSP
El paper principal com a prova en el judici el pot tenir la gravació realitzada al dictàfon. De vegades, és l'única prova per a una persona als quals s'han vulnerat els drets. Aquestes proves no sempre es consideren legítimes. El dictàfon registra proves en processos judicials?
Per presentar una sol·licitud al Tribunal Europeu, primer heu de recórrer tota la cadena de tribunals de Rússia. Només després tindreu dret a presentar una denúncia davant el Tribunal Europeu contra l’Estat rus, que no ha protegit els vostres drets als tribunals nacionals
Independentment del fet que investigui directament aquest o aquell cas, va començar, com qualsevol altre, amb una declaració. Podríeu pensar que aquest és un procés bastant senzill. Però, de fet, quan apliqueu, hi ha moltes trampes diferents
La baixa d’una persona jurídica és un procediment complex i llarg regulat per l’article 61 del Codi civil de la Federació Russa. El tancament de les persones jurídiques es pot dividir en voluntari i obligatori. Segons això, el procediment de resolució immediata difereix
La legislació penal de la Federació Russa permet declarar l’amnistia de qualsevol article i delicte sense restriccions. Els criteris específics per declarar l’amnistia es determinen en una resolució especial de la Duma d’Estat de la Federació Russa