Treball i carrera 2024, De novembre
A l’hora de calcular l’import de la pensió s’aplica el coeficient d’antiguitat. Aquest valor depèn de la durada del servei de l’empleat. La prestació social estatal es calcula multiplicant el salari mitjà mensual d’un especialista per aquest coeficient
Els agents bancaris són autònoms que treballen per una comissió que es rep per cada client al qual remeten. Per tant, podeu guanyar pel fet de contactar amb una institució bancària segons la vostra recomanació. Conceptes bàsics del treball Qualsevol persona pot convertir-se en agent bancari
L’experiència laboral mèdica és la durada total del treball en institucions dedicades a activitats mèdiques en un ordre o un altre. Es considera segons les mateixes lleis i normatives que qualsevol altra experiència laboral. En algunes situacions, l’experiència mèdica pot acollir-se a beneficis de jubilació anticipada
Actualment, està en vigor la legislació federal, segons la qual s’ha de calcular la durada del servei dels empleats d’acord amb les regles per calcular la durada del servei. El document principal per a això és el llibre de treball, així com altres documents que en són la confirmació
L'experiència laboral contínua es calcula d'acord amb les "Normes per al càlcul de l'experiència laboral contínua" aprovades per la Resolució 252 del Consell de Ministres i el decret del president de la Federació de Rússia núm. 508, així com d'acord amb l'article 423 del Codi de la Federació Russa
D’acord amb l’article 255 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, a totes les dones se’ls proporciona un permís de maternitat remunerat per embaràs i part. Els articles 256 regulen la provisió de llicències retribuïdes per atendre un fill de fins a un any i mig i llicències no remunerades - fins a tres anys
El servei d’ocupació es va crear específicament per ajudar la població a trobar feina. Els que hi sol·liciten reben una prestació per desocupació mensual, assessorament laboral i una llista de places vacants. Necessari - el passaport
A l’hora de calcular una pensió o prestacions, calculeu la durada del servei de l’empleat (assegurança, treball, general). A l’hora de determinar-ho, s’ha de guiar per la llei federal. El registre de treball, el contracte de treball i altres documents que indiquen el compliment de les funcions laborals del treballador són la prova de l’antiguitat
El sistema tributari simplificat és el règim fiscal més popular entre els empresaris individuals i les petites empreses. Es diferencia favorablement d'altres règims pel fet que l'impost meritat es pot reduir legalment mitjançant les primes d'assegurança
Es requereix el càlcul del salari mitjà quan es paguen les prestacions socials, viatges de negocis i altres pagaments previstos per la legislació laboral vigent. Per al càlcul, s’hauria de guiar pels canvis a l’article núm. 139 del Codi del Treball de la Federació Russa, Decret del Govern núm
El llibre (revista) d’un caixer-operador és un atribut obligatori dels registres de caixa de les empreses que tenen una caixa registradora. Aquest document, juntament amb RCO i PKO, fa referència a formularis d’informació estrictes. 1
Tenir un diari sobre protecció laboral és obligatori per a totes les empreses i organitzacions. Registra tots els informes informatius sobre el lloc de treball que es duen a terme per als empleats de l'empresa. Instruccions Pas 1 La realització d’informacions al lloc de treball té com a objectiu prevenir lesions i accidents laborals
El mestre d’escola bressol participa en la criança de nens de tres a set anys d’edat. La seva principal responsabilitat és supervisar cada nen durant tota la seva estada al jardí d’infants. Totes les funcions d’un mestre d’escola bressol s’escriuen en documents com ara descripcions de llocs de treball, requisits de l’estació sanitària i epidemiològica per a les institucions d’educació infantil i un contracte de treball entre l’empresari i el mestre d’educació infantil
Qualsevol transacció comercial es reflecteix en el document corresponent: una caixa d’entrada o sortida. El procés d'emplenament del diari es redueix a la transferència de dades del document al diari de registre de transaccions comercials. Per tant, el diari mostra la comptabilitat de les transaccions amb posterior transferència als registres comptables
A cada empresa on es produeixi el flux de caixa, s’han de conservar els documents de caixa. Un d’ells és el llibre de caixa, en què la caixa de l’organització introdueix informació sobre les transaccions en efectiu. La forma d’aquest document s’aprova mitjançant el Decret del Comitè Estadístic d’Estat i està unificada
Un empresari individual (PI) és un individu que realitza negocis sense formar una entitat jurídica (organització d’una empresa d’accionistes, etc.). Un empresari individual no requereix ordres per nomenar un gerent. Com a regla general, una persona que decideix treballar com a empresari individual, després del procediment de registre, passa a ser propietària i directora per defecte
Sembla que no és gens difícil cosir documents, però sovint es retornen els documents arxivats incorrectament i cal tornar a fer tota la feina. Abans de cosir documents per a l’oficina tributària, heu de familiaritzar-vos amb els requisits bàsics i les regles del flux de documents
Un expert és una persona que ha superat un determinat procediment de proves i ha rebut permís per dur a terme un determinat tipus de treball (al seu perfil). La seva conclusió se sol considerar qualificada i acceptada com a prova de la veritat
Emetre monos als treballadors clau de la producció és una mesura necessària a l’hora d’organitzar qualsevol procés productiu. La necessitat que els empleats d’una empresa tinguin monos pot estar dictada pels requisits de la legislació nacional o per l’exigència del propietari de l’empresa, que busca tant millorar la disciplina entre els empleats com augmentar la seguretat laboral
La formació dels empleats és una tasca important per a qualsevol empresa. Sorgeixen constantment nous mètodes i tecnologies i, si una empresa vol mantenir el seu lloc al mercat de béns o serveis, ha de navegar ràpidament per les condicions canviants
Per a un empleat novell, el disseny de la correspondència entrant pot ser una prova de força. Tanmateix, tan bon punt el procés es divideix en passos simples i entenedors, esdevé una part poc visible de la jornada laboral. Instruccions Pas 1 Tots els documents rebuts per l’organització s’han de registrar el mateix dia, independentment de com hi arribin (per correu electrònic, missatgeria, fax, etc
Un text publicitari amb èxit sempre és un màxim d'informació útil amb un mínim de paraules. Com es va assenyalar amb raó, és més fàcil compondre deu sonets que un missatge publicitari eficaç. En qualsevol text publicitari, és important una línia publicitària "
En qualsevol organització, fins i tot petita, s’emeten i emmagatzemen moltes ordres i ordres diferents. Si tots estan registrats i arxivats en una cosa, tard o d’hora això provocarà confusió. I és probable que els representants dels òrgans d’inspecció no aprovin aquest registre
El treball d’oficina ben organitzat en una organització o empresa permet mantenir els documents en ordre i controlar-ne el moviment en qualsevol moment. Si l'activitat de la vostra empresa està relacionada amb la celebració de contractes, feu un diari adequat de la seva comptabilitat
El Codi del Treball de la Federació de Rússia preveu i regula la possibilitat de fer canvis a la plantilla. Si tenen una naturalesa global, és més convenient desenvolupar una nova taula de personal. En cas que el cas es refereixi a ajustos individuals, per exemple, la necessitat d'introduir una nova posició, el cap de l'organització o qualsevol altra persona autoritzada té dret a fer-ho sobre la base d'una comanda
Hi ha casos en què es fa una inscripció incorrecta al llibre de treball. Això es podria deure a un nom imprecís de l'organització o a la cancel·lació d'una ordre de renúncia. Cal corregir les entrades incorrectes del llibre de treball d’acord amb la llei
El llibre de treball és un document que confirma l’experiència laboral de l’empleat, tots els seus moviments durant el treball. Les entrades incorrectament introduïdes i corregides incorrectament poden provocar problemes en el registre d’una pensió de vellesa o d’una pensió preferent, per tant, a l’hora de corregir les inscripcions incorrectes, s’hauria de guiar pels paràgrafs 24 i 28 de les "
Tots els oficials de personal saben que el llibre de treball s’ha d’emplenar perfectament. La fiabilitat de la informació que conté té una relació directa amb l’avaluació dels drets de pensió de l’empleat. Com puc fer els canvis correctes? Necessari fer una comanda des del lloc de treball anterior de l’empleat Instruccions Pas 1 En omplir el llibre de treball d’un empleat, no sempre és possible evitar errors i diversos errors
El servei de personal d'una empresa, organització i empresari individual proporciona als empleats llibres de treball o emplena els existents. Els formularis en blanc es registren al llibre d’ingressos i despeses dels formularis comptables de llibres de treball al departament de comptabilitat de l’empresa
Cada empresa (i des del 6 d'octubre del 2006, això s'aplica a empresaris individuals) ha de portar un llibre d'ingressos i despeses per a les formes comptables de llibres de treball i insercions. La seva forma va ser aprovada per un decret del Ministeri de Treball
La legislació laboral permet el trasllat d’un empleat d’un empresari a un altre, encara que les seves activitats tinguin diferents particularitats. Per contractar un empleat d’aquest tipus, cal obtenir el consentiment del cap de l’empresa. Després que l'especialista hagi passat pel procediment d'acomiadament, cal acceptar-lo d'acord amb l'article 77 del Codi del Treball de la Federació Russa
El llibre de treball és l’únic document que registra informació sobre l’experiència laboral i l’activitat laboral de l’empleat. Per tant, en cas de pèrdua o pèrdua d’un llibre de treball, cal dur a terme diverses accions per restaurar-lo. Una persona que ha perdut un llibre de treball té dues opcions per obtenir-ne un de nou
La professió de vigilant és una feina que pertany al classificador general rus de professions i a les categories tarifàries OK 016-94. Aquesta categoria d'empleats es paga segons el salari mensual, regulat per la Resolució del Comitè Estatal de Treball núm
El cuiner és una de les professions més antigues del món. La seva importància difícilment es pot sobrevalorar. Per dominar amb èxit la professió i el creixement professional posterior, cal que no només tingueu responsabilitat, precisió, paciència, resistència, sinó que tingueu una imaginació i creativitat desenvolupades
Treballar al vespre es pot transformar en un passatemps agradable que aporta ingressos addicionals. Tot depèn de les habilitats i experiència que tingueu. I si no hi són, podeu triar alguna cosa més fàcil, per exemple, netejar apartaments per diners
Com ja sabeu, l’empresari ha de portar un registre detallat del temps que realment va treballar cada empleat. Per registrar aquestes dades, hi ha un full de temps utilitzat per registrar el temps treballat pels empleats, així com el temps de malaltia, temps d'inactivitat, viatges de negocis, vacances, etc
Per a una correcta organització del treball de l'empresa, un especialista del departament de personal ha de mantenir documentació variada, inclosos els fulls de temps. Tots els canvis a aquests documents s’han de fer d’acord amb les instruccions de les autoritats reguladores
Un comptable en el seu treball s’enfronta a les vacances dels empleats. Si les funcions del gerent inclouen l'elaboració d'una comanda i altres documents administratius de vacances, un empleat del departament de comptabilitat "trenca"
L’article 114 del Codi del Treball de la Federació de Rússia permet a cada empresa establir el seu propi sistema d’incentius i bonificacions per als empleats per a determinats resultats de la feina. A més, l’empresari pot pagar incentius en efectiu fora del sistema de bons en quantitats puntuals o constants
Segons l'article núm. 114 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, cada empresa estableix de forma independent un sistema de bonificació per als empleats i la freqüència de pagament de la remuneració o incentius monetaris. El pagament de la bonificació depèn directament dels resultats del treball de l’equip i el seu import s’ha d’indicar al contracte de treball i als actes jurídics interns de l’empresa en forma ferma o en termes percentuals de guanys