Consells útils 2024, De novembre

Com Castigar Un Empresari Que No Ha Pagat Salaris

Com Castigar Un Empresari Que No Ha Pagat Salaris

Si l’empresari no ha pagat salaris a l’empleat, aquest hauria de ser un motiu per apel·lar immediatament al jutjat. D’acord amb la legislació vigent, l’impagament de salaris i prestacions també pot comportar processos penals. Motius per a l’impagament de salaris i terminis Malauradament, no és estrany que un empresari no pagui als seus empleats

Per Quin Període De Treball S’acumulen Les Pagues Per Vacances

Per Quin Període De Treball S’acumulen Les Pagues Per Vacances

Com a regla general, els treballadors i empleats gaudeixen anualment del dret de permís remunerat segons aquesta legislació laboral. Al mateix temps, el departament de comptabilitat de l’empresa ocupant emet per endavant el pagament de les vacances

Com Es Calcula El Salari Mitjà D’un Empleat

Com Es Calcula El Salari Mitjà D’un Empleat

Sovint, un comptable de l'empresa necessita calcular el salari mitjà d'un empleat. Això és necessari tant per calcular el pagament dels dies de vacances, incapacitat temporal, com per inscriure un empleat al centre d’ocupació. El salari mitjà d’un especialista depèn de la forma de remuneració

Com Exonerar La Responsabilitat Material

Com Exonerar La Responsabilitat Material

Hi ha situacions en què un empresari intenta canviar les condicions laborals d’un empleat després de signar un contracte de treball amb ell. Això pot estar motivat per la necessitat de producció. En qualsevol cas, quan se us ofereix assumir responsabilitats materials, per les quals no us esforceu en absolut, podeu aprofitar els motius legals existents per a la negativa

Com Elaborar Un Contracte Laboral Amb Un Conseller Delegat

Com Elaborar Un Contracte Laboral Amb Un Conseller Delegat

El conseller delegat és la primera persona de l’empresa. En comparació amb el registre d’un contracte laboral amb empleats ordinaris, la contractació per al càrrec de gerent té diversos trets distintius. L'únic òrgan executiu és una persona elegida

Com Introduir La Comptabilitat Resumida De Les Hores De Treball

Com Introduir La Comptabilitat Resumida De Les Hores De Treball

Si l’empresa no pot complir l’estàndard de la jornada laboral (setmana) establerta per a una determinada categoria d’empleats, s’hauria d’introduir un resum de les hores laborals. Per fer-ho, cal fixar-ho en la normativa laboral interna de l'empresa, modificar els contractes laborals i establir també un altre pagament per l'exercici de funcions oficials

Com Explicar L’absentisme

Com Explicar L’absentisme

Si per alguna raó arribes tard a la feina o no vas presentar-te al lloc de treball, hauries d’escriure una nota explicativa a petició de l’empresari. La nota no té un formulari unificat, però moltes organitzacions tenen un formulari per a aquest document

Com Sol·licitar Treballs Amb Contracte De Durada Determinada

Com Sol·licitar Treballs Amb Contracte De Durada Determinada

Per substituir els empleats durant la seva llarga absència, els empresaris accepten els empleats en virtut d'un contracte laboral de durada determinada, que es conclou amb especialistes durant un període determinat establert pel cap de l'empresa

Com Emetre Un Pagament En Cas D’acomiadament D’un Empleat

Com Emetre Un Pagament En Cas D’acomiadament D’un Empleat

Quan un empleat deixa l’empresa, l’empresari està obligat a pagar diners pels dies de l’últim mes de treball. Per al càlcul, s’hauria de donar a l’empleat els imports que li corresponen per vacances no utilitzades. La indemnització per acomiadament s’ha de calcular en els casos previstos pel Codi del Treball de la Federació Russa

Com Un Empleat Pot Programar Les Vacances Anuals A L'organització

Com Un Empleat Pot Programar Les Vacances Anuals A L'organització

Un empleat de qualsevol organització rep una mitjana de 28 dies naturals de vacances pagades anualment. Com planificar unes vacances? Com es pot utilitzar? És possible transferir les vacances a una altra data? És possible rebre compensacions monetàries en lloc de vacances?

Com Obtenir La Baixa Per Embaràs

Com Obtenir La Baixa Per Embaràs

Quan arriba a les 30 setmanes d’embaràs, la dona rep una baixa mèdica. El document es redacta en un formulari especial d'una institució mèdica, on està registrat. Les prestacions per incapacitat temporal es calculen sobre la base de la llei federal núm

Com Organitzar Un Temps D'inactivitat A L'empresa

Com Organitzar Un Temps D'inactivitat A L'empresa

El temps d’inactivitat a l’empresa es pot produir per culpa de l’empresari, del treballador o per motius aliens a l’un o l’altre. Independentment de la culpa de la qual es va produir el temps d'inactivitat, s'ha de formalitzar d'acord amb la legislació laboral

Per Què és Necessària La Subordinació

Per Què és Necessària La Subordinació

En el seu significat original, la subordinació significava l'observança de la subordinació i les regles de conducta en funció del rang militar. Quan la gent va començar a treballar en col·lectius, formats per les seves unitats, les normes de subordinació van començar a aplicar-se als civils

Com Pot Un Marit Prendre L’excedència Parental?

Com Pot Un Marit Prendre L’excedència Parental?

Les qüestions relacionades amb les llicències que s’atorguen a pares de nens petits es regeixen per l’art. 256 del Codi del Treball de la Federació Russa. Segons la llei, a una dona se li concedeix un permís parental fins als 3 anys. A més, durant el primer any i mig, aquestes vacances es paguen

Com Obtenir Una Pròrroga D'un Contracte De Treball De Durada Determinada

Com Obtenir Una Pròrroga D'un Contracte De Treball De Durada Determinada

Es conclou un contracte de treball de durada determinada amb un empleat per un període determinat. No obstant això, a causa de diverses circumstàncies, sovint és necessari ampliar el període de treball especificat. Els canvis al document s’efectuen d’acord amb la legislació russa

Com Registrar El Canvi De Nom Del Lloc Al Llibre De Treball

Com Registrar El Canvi De Nom Del Lloc Al Llibre De Treball

En el transcurs de l'activitat de cada organització, l'estructura, la plantilla i els llocs de treball poden canviar. Com es pot redactar correctament una entrada al llibre de treball sobre el canvi de nom del lloc? Necessari L'ordre del cap de canviar el nom del lloc, la plantilla de la vostra organització, un acord addicional al contracte de treball amb l'empleat, la targeta personal de l'empresari del formulari T-2 i el seu llibre de treball

Com Pagar Les Vacances D’Any Nou

Com Pagar Les Vacances D’Any Nou

El Codi del Treball de la Federació Russa regula el procediment per pagar l'exercici de funcions per part d'especialistes d'empreses, empleats d'empresaris individuals durant les vacances d'Any Nou. L'import de la remuneració es calcula d'acord amb el treball, el conveni col·

Quin Hauria De Ser Un Empresari Ideal

Quin Hauria De Ser Un Empresari Ideal

En veure les places vacants, els sol·licitants d’ocupació presten atenció no només als requisits de l’empresari i al nivell del salari ofert, sinó també a les condicions i garanties addicionals que ofereix l’empresa. Instruccions Pas 1 Un empresari conscient subscriu un contracte de treball formal amb l’empleat, on s’han d’especificar totes les condicions laborals amb el màxim de detalls possible

Com Sol·licitar Una Reducció Del Salari

Com Sol·licitar Una Reducció Del Salari

Quan es treballa, s’elabora un contracte de treball bilateral que especifica totes les condicions de treball i descans. Un dels seus punts més importants és l’import de la remuneració per treball. Per fer canvis a aquest paràgraf en qualsevol direcció, ja sigui un augment o una disminució dels salaris, s’haurien de fer algunes accions que s’especifiquen al Codi del Treball

Com Explicar L’embaràs A La Feina

Com Explicar L’embaràs A La Feina

Com comunicar adequadament la vostra situació als companys i a la direcció? Sovint, una dona ajorna aquesta delicada pregunta fins a l’últim moment, sense adonar-se de com comencen a xiuxiuejar a l’esquena. Instruccions Pas 1 Amb poques excepcions, l'equip respon positivament a l'embaràs de les empleades

Com Contractar Un Comptable En Cap

Com Contractar Un Comptable En Cap

El comptable en cap d’una organització és una persona responsable no només davant els propietaris d’empreses, sinó també davant les autoritats fiscals. Degut a les característiques específiques de la feina, a l’hora d’inscriure un especialista en aquest lloc cal elaborar acuradament un contracte de treball

Com Redactar Llibres De Treball

Com Redactar Llibres De Treball

L'emmagatzematge i manteniment de llibres de treball a l'empresa està regulat per la clàusula 42 del Decret núm. 225 del Govern de la Federació de Rússia del 16 d'abril de 2003. En cas de danys als formularis del llibre de treball, cal cancel·

Què Fer Si No Conclouen Un Contracte De Treball

Què Fer Si No Conclouen Un Contracte De Treball

Les relacions laborals s’han d’assegurar mitjançant un contracte que es pot establir per un període específic de fins a cinc anys o per un període il·limitat. Si l’empresari no té pressa per elaborar el document, però l’empleat és admès a treballar, entra en vigor l’article 67, part 2 del Codi del treball de la Federació Russa

Com Impressionar En Una Entrevista De Treball

Com Impressionar En Una Entrevista De Treball

Sovint es pot sentir una cosa completament competent com "Ja he estat a moltes entrevistes, però em van rebutjar a tot arreu …" Podeu ser un excel·lent especialista i tenir bones recomanacions, però no donar la impressió d’un bon empleat, no ser capaç de presentar-vos

Com Renegociar Un Contracte De Treball

Com Renegociar Un Contracte De Treball

Si, per alguna raó, el contracte de treball necessita canvis significatius, es fa necessari renegociar-lo. Quan està obligat l'empresari a fer-ho? El treballador perd alguna cosa quan es renegocia el contracte? Instruccions Pas 1 El cas principal en què cal renegociar el contracte és la caducitat del contracte de treball celebrat anteriorment

Com Convèncer El Vostre Cap Perquè Pugi El Sou

Com Convèncer El Vostre Cap Perquè Pugi El Sou

La majoria dels directius creuen que si un empleat no demana un augment salarial, no el necessita. I ser només un empleat qualificat i disciplinat no és suficient per augmentar els sous, encara heu de convèncer el cap perquè pugi el sou. Instruccions Pas 1 Feu un pla de negociació

Què Fer Si Un Empleat Es Nega A Signar Un Contracte De Treball

Què Fer Si Un Empleat Es Nega A Signar Un Contracte De Treball

Segons la legislació laboral de la Federació Russa, un contracte de treball és un acord bilateral entre un empleat i un empresari. El document regula totes les condicions de treball, descans i pagament. Si una de les parts no accepta posar la seva signatura, cal resoldre el problema en funció de la situació concreta

Com Organitzar Un Escurçament De La Jornada Laboral

Com Organitzar Un Escurçament De La Jornada Laboral

D’acord amb la legislació laboral, l’empresari té dret a emetre una reducció de la jornada laboral per als seus empleats. Per fer-ho, és necessari elaborar una ordre per reduir la jornada laboral, avisar els empleats amb dos mesos d’antelació, escriure un acord addicional al contracte laboral

Com Pagar Les Vacances De Gener

Com Pagar Les Vacances De Gener

La legislació de la Federació Russa estableix normes per a la remuneració dels empleats de les empreses durant les vacances de gener. Els salaris de vacances d’any nou es calculen d’acord amb el conveni col·lectiu o altres normatives locals

Com Es Distribueix La Prima

Com Es Distribueix La Prima

Els complements, les dietes i els pagaments d’incentius es troben entre les condicions essencials de remuneració i estan estipulats a l’article 57 del Codi del Treball de la Federació Russa. Però la legislació no estableix un procediment unificat per al pagament i distribució de les bonificacions, que seria obligatori per a cada empresari i que seria vàlid per a totes les categories de ciutadans treballadors

Es Castiga La Iniciativa A La Feina?

Es Castiga La Iniciativa A La Feina?

De vegades, una persona que s’esforça pel creixement personal i professional fa molts sacrificis per aconseguir el seu objectiu. Però abans de dur a terme el seu pla a la vida real, la gent amb propòsit no pensa en les conseqüències que pot comportar una iniciativa ordinària i aparentment inofensiva

Com Organitzar Les Vacances D’un Director

Com Organitzar Les Vacances D’un Director

Hi ha dues maneres d’enviar la primera persona d’una organització de vacances. Si a la carta de l'empresa s'atribueix aquest número a la competència de la junta general de fundadors, les vacances es formalitzen per decisió. En cas contrari, n’hi ha prou amb incloure el temps de descans del director a l’horari de vacances i enviar-li un avís dins del termini legal (dues setmanes abans)

Com Registrar Correctament Una Bonificació En Un Contracte De Treball

Com Registrar Correctament Una Bonificació En Un Contracte De Treball

La bonificació del contracte de treball es pot prescriure de dues maneres principals. El primer consisteix en establir criteris i quantitats de bonificacions directament en el text del contracte i el segon es refereix a l’acte jurídic intern de l’empresari que regula els incentius per als treballadors

Com Organitzar El Trasllat D’un Empleat

Com Organitzar El Trasllat D’un Empleat

A causa d’indicadors mèdics i altres motius, l’empresari té dret a transferir l’empleat a una altra unitat estructural. A més, s’hauria de situar a la mateixa zona que el lloc de treball actual de l’especialista, la seva funció laboral no hauria de diferir significativament de les funcions exercides en el lloc ocupat

Com Designar Un Subdirector

Com Designar Un Subdirector

El nomenament per al càrrec de subdirector d'un altre empleat de la mateixa organització s'ha de formalitzar amb un trasllat, la iniciativa del qual prové de l'empleat o de l'empresari. Per a un especialista, cal escriure una nova descripció del lloc de treball, elaborar una ordre de transferència, fer canvis a la targeta personal i al llibre de treball

Com Desfer-se De La Por Als Caps

Com Desfer-se De La Por Als Caps

Malauradament, la por dels caps és bastant habitual. Sovint, els directius intenten deliberadament provocar aquest sentiment als seus subordinats, ja que és més fàcil dirigir un empleat que ni tan sols s’atreveix a dir una paraula al seu cap

Com Es Registra Una Posició En Un Llibre De Treball

Com Es Registra Una Posició En Un Llibre De Treball

La posició al llibre de treball de l’empleat s’ha de registrar d’acord amb la taula de personal de l’organització a la qual és acceptat. En determinats casos, la posició s’hauria de registrar d’acord amb els llibres de referència sobre tarifes i qualificacions, que s’aprovin a nivell federal

Embaràs: Quan Dir-ho Al Seu Cap

Embaràs: Quan Dir-ho Al Seu Cap

A causa de diverses supersticions i prejudicis, algunes dones opten per no parlar d’altres sobre el seu embaràs fins que no sigui evident. Tanmateix, en el cas de l’empresari, aquest secret és inadequat, ja que no només pot provocar una reacció negativa, sinó fins i tot perjudicar a la mateixa futura mare

Com Puc Prorrogar Un Contracte Laboral De Durada Determinada

Com Puc Prorrogar Un Contracte Laboral De Durada Determinada

Un empresari i un empleat que hagin subscrit un contracte laboral de durada determinada poden ampliar el seu període de validesa. Això es pot fer si ambdues parts estan d’acord. Cal emetre una pròrroga d'acord amb els actes legislatius. Instruccions Pas 1 D’acord amb l’Acord Laboral de la Federació Russa, l’empleat pot exigir a l’empresari la pròrroga del contracte de durada determinada

Com Canviar L’horari Laboral

Com Canviar L’horari Laboral

El calendari laboral el fixa l’empresari d’acord amb les especificitats de l’empresa. Estableix el temps i la durada de cada torn. A més, l’horari regula el nombre, la durada i l’hora d’inici dels dinars i descansos. Si cal, podeu ajustar el calendari de treball aprovat i fer els canvis adequats